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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【商品企画】冷蔵惣菜の商品企画/スピード感ある社風/フードテック×急成長スタートアップ
■業務内容：
・顧客データや購買動向からのインサイト抽出とニーズ仮説立案
・仮説をもとにした新メニュー・新商品コンセプトの企画立案
・製造チームと連携した試作・再現性検証
・調理工程、レシピ、品質基準、オペレーションの設計と改善
・商品リリース後の顧客満足度・リピート率の分析、改善提案
※単なるレシピ開発担当ではなく、「お客様の課題解決」や「体験価値の設計」に踏み込み、お客様の体験を基点に商品企画・検証まで一貫して担うポジションです。
■2～3年後に期待する姿：
・開発部門または企画部門の統括マネージャーとしてのリード
※希望と適性に応じて、商品企画・販促領域への展開・挑戦も可能
■当社にマッチする人材イメージ、当社の魅力：
・拡大中のスタートアップで、自身と会社をともに成長させたい人
・新しく直面する課題に対して、積極的にチャレンジし、変化を楽しめる人
・指示を待つのではなく、自分でPDCAを回し、成果にこだわれる人
上記のような人材が、活き活きと働き、より成長できるようにサポートする制度も充実しています
（例）
・1on1、業務メンターなどによるキャッチアップ促進、キャリア支援
・自由度の高い働き方（在宅勤務、フレックス勤務、服装自由など）
・定期的な交流イベント（ハッピーアワー、シャッフルランチなど）
■参考情報：
・つくりおき.jpで提供するメニューの開発の考え方
https://note.com/antway/n/ncd513bc7bbf0
・つくりおき.jpのメニューができるまで
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■有給休暇：試用期間終了後に付与 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可※配属部署ごとに応相談 ＜転勤＞ 有 ■ミッションにより他拠点の配属あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～452,320円 固定残業手当/月：66,600円～97,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収 ■月給制（給与内訳：基本給・固定残業代） ■昇給機会： 1年に1回程度 ■深夜残業代支給 ■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費40,000円／月（上限支給） 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTになります。 ＜その他補足＞ ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ・各種休暇、休職制度あり：産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇（生理休暇含む） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・消費材業界において、商品企画または開発の実務経験 ※「なぜこの商品をつくるのか」という企画的、論理的思考を重視します。 ■歓迎条件： ・顧客ニーズやデータに基づき、商品の開発や販売の戦略策定を経験 ・素材の特性に関する知識、食品学・栄養学・化学の知識 ・大量調理や工場等の製造現場経験 ・食品原料の配合・コスト・製造工程を総合的に設計できる知識 ・レシピ、現場向けドキュメント、フォーマットなどの調理関連資料作成スキル ・管理栄養士資格" ＜必要資格＞ 歓迎条件：管理栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【データアナリスト】未経験・第2新卒OK◆少数精鋭部隊◆IT手当・資格取得補助◆月給...
株式会社キャリアデザインセンター メディア...
データアナリスト(Pontaパス等の大規模データ分析を担う)
株式会社 mediba
【柿の種、ハッピーターン等の国内営業（東京）】フルフレックス◆借上社宅
亀田製菓株式会社
SNSマーケティングコンサルタント｜業界未経験可｜東京勤務
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