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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東大阪市】乾式変圧器の電気設計◆転勤なし／創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～
■仕事の内容：
電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。
現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。
電力用変圧器（乾式変圧器）
お客様への技術説明および技術提案
社内関係部門との各種調整業務
【業務詳細】
変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当
・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり）
・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。
・電気設計に係る各種改善業務
・部品材料の取引先様との打合せ
・電気設計に係る品質管理業務
・電気設計に係る日程管理業務
・設備保全や生産設備の検討
・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計
●対象施設
工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。
■組織構成4名
50代１名
40代2名
30代1名
■会社の特長：
60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。
■事業内容：
トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。
■事業所からのメッセージ：
当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：0～20,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有※原則70歳迄／スキルに応じてそれ以上も可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度有 ＜その他補足＞ ■確定給付年金 ■育児休業取得実績、介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり ■比較的多めの休日（中小企業の年間平均休日数〈約110日〉より多いです。） ■有給休暇を取得しやすい仕事環境（有給休暇は半日単位で取得可能です。） ■各種福利厚生あり（慶弔見舞金制度、育児休暇制度〈男女ともに実績あり〉等） ■毎年健康診断を実施しています。（会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日がある週に年に4～5日ほど土曜日出勤あり その他、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※全て必須 ・乾式変圧器の電気設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鎌田信号機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1-16-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は昭和22年に鎌田電機製作所として創業し、その後、鎌田信号機製作所や鎌田信号機株式会社と改称して法人組織に変更しました。その後、工場や営業所の移転や新設を通じて事業の拡大を図り、徳島工場や東京営業所を開設しました。また、徳島工場ではトランス製造の操業を開始しました。平成年代には資本金の増資や表彰を受けるなど、さらなる成長を遂げています。主な事業として、トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの製造および販売を行っています。また、変圧器や情報表示器の製造を通じて、ライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しています。 ■企業理念： 【コーポレートメッセージ】 お客様に感謝の心をもって、独自の技術を志向する企業であり、情熱と行動力をもって常に前進する企業でありたいと考えています。 【ミッション】 公共の問題に対して、電気製品・サービスを通じて解決を提供し、より安全で豊かな社会を築くことを使命としています。 【ビジョン】 さらなる挑戦をし、人々やものづくりに真摯に向き合い、人々を幸せにすることを目指しています。 【バリュー】 誠実と良心、情熱と挑戦、主体性と責任、謙虚と努力、創造と幸福の価値を大切にしています。 ■同社の特徴： ・同社は「ハローブランド」のもと、創業70年の伝統のある会社です。｢顧客に感謝、社会に感謝、地球に感謝し、技術革新の企業を目指す。常に情熱と行動、責任と義務、融和と協調をモットーとして前進する｣の経営理念で、全社員が一丸となって業務にあたっています。同社の良いところは営業基盤が安定し、小回りのきく顧客の立場にたったサービスが特化されていることです。今以上に業界で頼りになる会社を目標に、同社だからこそできるサービスを提供し、オンリーワン企業を目指します。 ・弊社は、「両立支援策に取組むことで、経験を積んだ従業員が継続して勤務し、会社の戦力となるメリットは大きい」と考え、仕事と家庭の両立支援に関する制度を充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hallo-signal.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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