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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【経験者歓迎】システムエンジニア◆大規模プライム案件有/年休120日/案件によってフルリモートも有
【大手案件多数!/年休120日以上/フレックス・リモート可/ゆくゆくは受託開発や自社開発に携われる可能性有】
「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供しており、大手クライアントの課題解決を実現するために戦略からコンテンツ制作・クリエイティブや開発から運用まで、一貫して対応できる体制を構築しています。
■業務内容:
システムインテグレーション案件に、開発チームのシステムエンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。
■具体的には:
業務系システムの開発において、プロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。企画・要件定義から設計、実装、テストまで幅広く関与いただきます。具体的には、WBSの作成や工数・コストの見積もり、スケジュール管理など、プロジェクト全体の推進に必要な業務を担っていただきます。
■案件について:
・担当の営業と面談していく中でご自身がどういった案件に携わりたいか、どういった技術を伸ばしたいかを相談していただきそれに見合った案件を紹介して参画していただきます。状況によって希望の案件に携われないこともありますが、希望に沿えるようサポートいたします。
・参画する案件やプロジェクトは金融からインフラなど幅広い業界のプロジェクトとなっております。また、期間は一か月から三か月程度のものが多いです。
・ご自身のスキルや成長によって上流工程に携わっていただくことも可能です。
■業務の魅力やキャリアパス:
・大手企業のシステム構築を多数手掛けており、誰もが知っているクライアントをご担当頂けるチャンスがございます。
・グループ会社では自社独自サービス(新規事業)にも注力している為、将来的には受託開発はもちろんそちらの自社開発に挑戦頂ける機会もございます。また、リーダー職としてキャリアを進まれる方もおり、ご自身のスキルによってスピード感早く昇格も可能です。
■働き方:
・案件によって違いはありますが、フルリモート可や週3日はリモート可などリモート推奨案件も多数ございます。
・半期に1回キックオフがあり、その後の懇親会まで全社員参加していただいております。また、麻雀部やラーメン部、バンドなど部活動もあり、社内でのコミュニケーションがとれるような施策をとっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10階 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,100円~443,900円 固定残業手当/月:85,900円~156,100円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまで目安です。ご経験に応じて判断いたします。 賞与: 年2回 昇給に関して: ・基本給 年1回(4月) ・成果給 年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途採用は基本的にOJTとなります。 <その他補足> ◆定期健康診断(年1回) ◆各種施設の割引等 ◆各種社内全体イベント(夏のBBQ大会、忘年会、新卒歓迎会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5~7日間程度)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度、入社半年以降10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須の条件】 ・何かしらの言語のみでの3年以上経験(PHPやJava歓迎) ・詳細設計以降の経験 ・出社が可能な方(都内) 【歓迎条件】 ・PHP5年以上 または、AWS、Flutter、Swift、Kotlinいずれかのご経験3年以上 ・基本設計以降のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F |
| 事業内容 | 「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供している当社。 創業以来、クライアントの課題解決をWEBを通じて解決するため、戦略からコンテンツ制作、またクリエイティブや開発・運用まで、ワンストップで対応できる体制を構築し事業を展開してまいりました。 ワンストップソリューションの実現に向けて、各機能の技術水準を継続的に高めることに力を入れてきたため、提案内容だけでなく、クリエイティブ面や開発面においても様々なポイントでクライアントに評価されていることを強みとしております。 社内では職種ごとの役割もありますが、プロジェクトを成功に導くために、社員同士のコミュニケーションを大切にする社風があります。お互いに刺激し合い、知見を広げていくことで、施策検討時の選択肢が増え、提案力を強化、また1人1人が環境を自分事としてとらえることで成長を実現しています。組織を大切にしており、全社員に浸透しているチーム意識は会社の特徴と言えます。 キャリアパスに関しても柔軟な対応を行っており、特定分野のプロフェッショナルを目指す人も、プロジェクトや組織をマネジメントする管理者を目指す人も、それぞれ成長できる環境が用意されています。 |
| 代表者 | 加藤 孝光 |
| URL | https://www.micro-wave.net/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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