【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【豊洲】リスクコンプライアンス◇“守りの要”／未来に向けた戦略的リスクマネジメント・リモート週4日可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【豊洲】リスクコンプライアンス◇“守りの要”／未来に向けた戦略的リスクマネジメント・リモート週4日可


＜パーソルグループの安定基盤◎／年休120日／グループの中核会社としてBPO事業領域の伸長を推進する企業・フレックス・リモート週4日可・働き方◎＞

■募集部門について
当社および当グループに影響を及ぼすリスク事項のコントロールとコンプライアンスの浸透・醸成となります。市場やグループ内からの期待や評価が高まる中、求められるコンプライアンスも厳しくなっているため、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していくことを目的としています。

■ご入社後の業務イメージ：
企画・資料化・部門調整（経営会議含む）・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。
・Enterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント）
・リスク高案件のモニタリングレポート
・監査機能構築
・他部門連携におけるプロジェクトマネジメント

業務として多岐にわたりますが事例としては雨、雪などの有事が起きた際の従業員の方の対応方法や予防策の推進なども行っております。

■働き方
リモートワーク週4日可能、週1日出社をベースに現在運営しております。
※業務の必要性に応じて出社増える可能性もあります。
フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度

■配属組織：
・部長1名、マネジャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しており、全員中途入社者となります。
・年齢層は20～50代と幅広く、情報連携をしながら業務に取り組んでいるため、質問や相談もしやすい組織です。
・担当する領域が幅広いため個々で動くケースもありますが、状況に応じてメンバーから意見を集める等、チーム内で協業しながら業務にあたっています。
・業務を進めるにあたり全容を把握する必要があるため、様々な部署の方とやり取りをし、人脈形成がしやすいのも特徴です。

■魅力／やりがい：
・役員と近しい立場からの提言、ディスカッションを行える組織であり、会社を根底から支える活動に直接的に寄与できます。
・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を身をもって感じることができます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】