正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京／在宅勤務可】Webサイトの企画営業◇既存顧客約8割／テレアポ・飛び込み無し／年休日126日
【Webディレクター・プランナー経験者歓迎／28年の実績・長期取引顧客もあり安定した顧客基盤◎／お互いを称賛する文化】
■業務内容：
クライアントの“Web戦略のパートナー”として、課題解決をリードするポジションです。私たちは大手企業を中心に、コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーンサイトなど、多様なWebプロジェクトを手がけています。
クライアントの抱える課題を深くヒアリングし、当社のプランナーとともにWebの力でビジネスを前進させる提案をしていただきます。既存クライアントが約8割を占めており、新規案件も紹介やお問い合わせ経由です。テレアポ・飛び込み営業はありません。最初は先輩がしっかりサポートしますので、Web業界での経験を活かしながら、提案力を磨ける環境です。
■具体的には：
・顧客のWeb施策に関する課題／ニーズのヒアリング
・提案書・見積書の作成、およびプレゼンテーションの実施
・社内ディレクターやデザイナー、エンジニアと連携した課題解決提案
・制作開始後の顧客フォロー、定例MTGへの参加
・既存顧客への改善・アップセル提案、自社マーケティング施策への参画
■経験や適性にあわせて下記業務をお任せする場合もあります：
・顧客企業やサービスの分析からの各種提案
・各種コンサルティング、デジタルマーケティング支援提案
・画面設計や基本設計など各種設計書の作成
■使用ツール：
Office：Word / Excel / PowerPoint・Google Workspace（カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、スライド、Meet）
■OJT実施予定内容：
※入社後1～2週間は出社でOJT、その後は原則在宅勤務となります。
※業務によって月1～週1出社の場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔高田馬場ビル 321 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則在宅勤務ですが、オフィスへの出社やお客様先への往訪がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 416万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～341,500円 固定残業手当/月：77,300円～108,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 家族手当：配偶者10,000円、子ども一人5,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■産前産後休暇、育児休暇制度（取得者は全員復職しています。複数回取得した社員もおります。男性の育休取得実績もあります。） ■時短勤務制度：育児の場合、法定より長い小学校1年生まで取得可 ■子育て費用一部負担 ■私服勤務 ■在宅勤務の場合、通信費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（半休制度あり／9：30～14：30、14：30～18：30）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務（取得率100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・有形、無形問わずBtoBソリューション営業のご経験をお持ちの方 ＜例＞ ・新規開拓・既存深耕の両方を担当したBtoBソリューション営業の経験 ・複数業界向けに自社製品および付帯サービスを組み合わせた提案営業の経験 ・顧客要望の整理からスケジュール調整まで一貫して対応した経験 ■歓迎条件 ・Web制作会社等でクライアントとの要件定義や折衝を行い、制作進行管理を行った経験 ・Webディレクション、プランニング経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ルート・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 ナンバスミソウビル9F |
| 事業内容 | ■概要： Webサイトの企画・制作からシステム開発、公開後の運用・更新、そしてプロモーションまで、ルート・シーはクライアントに必要、最適なすべての Webソリューションを提供しています。同社は、効果のあるWebサイトを継続して作りだしていくことで多くの企業様から評価をいただき、長期間にわたりお取引いただくケースが多数を占めます。社内ではシステム開発やWebデザイン、運用など複数の分野の専門家が集まり、互いに高め合いスキルアップに励んでいます。 複数分野の融合から新しい事業を生み出していくことにも積極的です。 Web制作の業界では、企画制作、開発から運用まで一貫した社内体制を構築しようとする制作会社が多いのですが、現実には人員不足、スキル不足などの課題を抱えている ケースをよく耳にします。同社はそういった課題解決の一つとしてサイト運用に特化した制作チームを編成。正確に、かつ継続的にサイトを育て、企業様とパートナーシップを築ける体制づくりを行っています。 ◆会社の雰囲気【「モットオモロク」を目指して】 設立から27年の同社には、ミッション”Think Root, Make MIRAI”と、ビジョン“圧倒的ヒト志向”があります。「ヒト」は何を感じ、どのように考え、いかに行動するのか。 その根っこに迫り、誠実にアクションしていくことが同社のコンセプトです。 そして行動指針”モットオモロク”を体現したスタッフに対する月間、四半期、年間MVP表彰制度など、がんばった人が評価されるための制度もご用意しています。 また「働きやすい環境づくり」にも積極的に取り組んでおり、昨年はコロナ禍においていち早く在宅勤務を制度化し、スタッフからも感謝の声が多く聞かれています。 ■社風： システム開発やWebデザイン、運用など、複数の分野の専門が集まり、互いを高めあいスキルアップに励んでいます。もちろんそこから新しい事業が誕生することもあり、デジタルパンフレット『Paramo＜http://www.paramo.jp/＞』もその一例です 【年間休日120日以上】働く時は働く。休む時はしっかり休む。メリハリをつけることにより、質の高い仕事が実現できると考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 辻 友崇 |
| URL | https://www.root-sea.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アド近鉄 株式会社アワーズ 株式会社ぐるなび 京阪バス株式会社 シャープ労働組合 株式会社ジェイアール東海エージェンシー 株式会社JR西日本コミュニケーションズ 上新電機株式会社 株式会社生活の木 株式会社立花エレテック 株式会社ニコン 日本光電工業株式会社 パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 株式会社ヒビノ 株式会社モンベル 楽天株式会社 （50音順 敬称略） |
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