【株式会社コーポレート・アドバイザーズ】【虎ノ門】会計コンサルタント（スタッフ）◆残業時間20H程度／年休124日／裁量のある環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【虎ノ門】会計コンサルタント（スタッフ）◆残業時間20H程度／年休124日／裁量のある環境


【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】

■業務内容
上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。全てのご経験がない方でも育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。まずはご経験や知見のある業務、比較的簡単なデイリー業務から着手いただき、ゆくゆくはメイン担当者としてご活躍いただきます。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。
・Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討）
・組織再編やＩＰＯ（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善）
・制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX）
・など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務

【特徴】
・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業務に携わることが可能です。
・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。
・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。

■当社について
2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。
グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。

■育成環境
当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ―トを手厚くフォローします。
育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。
フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１～２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】