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【レッドホースコーポレーション株式会社】【栃木/芳賀町】地域創生!地域の産業振興を担う道の駅店長候補◆年休123日・残業月10~20時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

レッドホースコーポレーション株式会社 求人更新日:2025年11月6日 求人ID:39037349
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【栃木/芳賀町】地域創生!地域の産業振興を担う道の駅店長候補◆年休123日・残業月10~20時間程度


~地域特産品の開発・ふるさと納税推進・売上拡大をリードするポジション/フレックスタイム制~

■業務内容:
当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。

■具体的な業務内容:
・店舗運営・マネジメント
売上・利益管理、仕入・在庫・人材管理、接客品質向上
・地域特産品の開発・販路拡大
地元生産者や事業者との連携、新商品・加工品の開発、ふるさと納税返礼品の拡充
・プロモーション・広報
SNS発信、イベント企画、観光連携PR
・経営改善・地域貢献活動
データ分析・改善提案、行政・観光協会との協働

■この仕事の魅力:
・地域の特産品や資源を活かし、「新しい名物」を自ら企画・発信できます。
・ふるさと納税・観光・商品開発など、地域振興の最前線に携わることができます。
・自分のアイデアが“町のPR”や“地域の収益拡大”に直結するやりがいを感じることができます。

■期待する役割:
当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。本ポジションには、道の駅の運営を牽引し、地域の魅力を発信・循環していただくことを期待しています。日々の店舗マネジメントにとどまらず、地域の生産者や事業者、行政と連携しながら、新たな特産品や観光コンテンツを生み出し、地域経済の活性化に貢献していただきます。

■組織・チーム:
現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。

■働き方:
・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
・基本的に、事業所に常駐勤務となります。
・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
勤務地栃木県芳賀町エリア内の事業所
住所:栃木県芳賀町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,235円~348,577円
固定残業手当/月:61,765円~86,423円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~435,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
■給与改定:年2回
■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度


<その他補足>
■確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環)
■e Work制度
・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)
・ワーケーション
・副業可
・週休3日制
■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、入社半年時点で7日追加付与、以降毎年1月付与)、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小売/飲食/観光/地域産業いずれかの分野での店長経験あるいはそれに準ずる経験
∟売上/原価/人件費などの数値管理、スタッフ管理/教育など
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・地元食材・特産品を活用した商品開発経験
・ふるさと納税関連の企画・運営経験
・SNSやデジタルマーケティングの活用経験
・自治体・生産者・観光団体との調整・連携経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レッドホースコーポレーション株式会社
所在地 〒130-0015
東京都墨田区横網1-10-5
KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
事業内容 ■事業内容:
レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、
様々な事業展開を行っている会社です。
1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、
現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社

■同社について:
同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。
しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、
著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。

現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、
「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。

■私たちの目指すもの:
私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、
私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。

補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、
周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。

それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、
地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで
私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。
代表者 周 泰鳳
URL https://www.redhorse.co.jp/
設立 年1964年3月
資本金 100百万円
売上 7,428百万円
従業員数 312名
平均年齢 37.3歳
主要取引先 -
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