【株式会社HDフラワーホールディングス】【大阪】自社基幹システムの開発エンジニア◆要件定義～運用まで一貫対応／ほぼ定時退社／国内有数の花商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【大阪】自社基幹システムの開発エンジニア◆要件定義～運用まで一貫対応／ほぼ定時退社／国内有数の花商社


【残業ほぼなし・マイカー＆バイク通勤OK・年休120日／社内基幹システムの導入PJTに参画】

■採用背景：
・同社は、グループ全体で利用する基幹システムの内製化を進めています。
・顧客、受発注、売上分析などを一元管理できるシステムを全て内製にて開発し、これまでに親会社を含む3社へ導入。
・現在は4社目の導入に向けて開発を進めていますが、プロジェクトをさらに推進すべく、開発エンジニアを増員募集します。

■業務詳細：
基幹システム導入プロジェクトに参画し、導入に向けて企画～運用保守までの業務全般をお任せします。
※個々のスキルに応じて、業務量を調整します。

＜具体的には＞
・現場社員からのシステム要望のヒアリング
・システム要件定義、設計、プログラミング、テスト
・システム運用、保守
・要望を踏まえた機能追加、改修

■業務の流れ：
・アジャイル開発にて、初回スコア70%を基準にリリースし、順次機能追加を行っています。
・リリース後は、1日に1画面追加するスピード感で、システム構築を進行。
・保守性や拡張性を重視しつつ、社員の要望を即座に反映できるように、現場とのコミュニケーションを積極的に取りながら開発を進めています。

■組織構成：
・所属：IT事業部
・人数：2名
※開発責任者は、エンジニア・ITコンサルティングなどを歴任。
※メンバーとのコミュニケーションを大切にし、個々のスキルアップや業務量に目を向けて伴走してくれる性格です。

■開発環境：
・開発方式：アジャイル
・言語：HTML、JavaScript、PHP（アプリ開発：Kotlin、Swift）
・DB：MySQLなど
※拡張性を担保するため、フレームワークは自社独自で蓄積
※自社システム開発での特許取得など、自社独自の仕様を構築できる開発力が強みです。

■入社後の流れ：
・ご入社後は、開発責任者と二人三脚の環境下で徐々に業務をお任せします。
・いきなり全ての業務をお任せすることはせず、これまで経験されてきた領域や強みに合わせて、対応工程の調整を行います。（そのため、業務過多にならず定時退社が基本）
・中長期でスキル成熟度の向上を図りながら上流／下流双方を対応し、フルスタックエンジニアとしてのキャリアも描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】