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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【秋田】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングス
~伊藤ハム米久HD/「ごてあらポー!!」」でおなじみ!/行動と目標の両方で評価!標準以上の評価で毎年昇給可!/消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎/キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます!~
■採用背景
当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。
■業務概要
業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。
■職務詳細
・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動
・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販
・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案
・顧客要望への対応
・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施
■その他詳細
・一日あたりの商談件数:平均1件
・商談先:担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ
■業務のやりがい
・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。
・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。
■組織構成
・秋田支店は13名で構成されています。明るく、元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。
■キャリアパス
・営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。
■働き方
転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋田支店 住所:秋田県秋田市外旭川字一本木80-4 秋印(株)内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本求人は「地域総合職」となりますが、別途総合職求人も募集しておりますので、ご興味ある場合はそちらへご応募ください。 →※総合職:管理職を目指すことを前提とし、約3~5年に一度、全国転勤の可能性アリ <転勤> 当面なし 地域総合職:全国転勤可能性ナシ(エリアを限った転勤可能性アリ) →北海道、岩手、秋田、宮城 ※選考中であれば途中に総合職へ変更も可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,660円~285,320円 <月給> 217,660円~285,320円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給の約4~5ヶ月) ■諸手当:通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄に補足記載有 寮社宅:福利厚生欄に補足記載有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:70歳までの再雇用制度有。勤続3年以上より支給対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■伊藤ハム米久ホールディングスとして、教育制度・資格補助(奨励金、補助金支給)を行っています。 <その他補足> ■制度:退職金制度、従業員持株制度 他 ■その他:積立貯蓄、団体保険制度、ベネフィットステーション 他 ■社宅:(1)独身社宅:自己負担月額2万円以下 (2)その他社宅:自己負担約3~4割 ■通勤手当:(1)自動車通勤の場合:km見合で計算し支給 (2)公共交通機関の場合:定期代として支給 ■評価:行動と目標の両軸での評価。正しい努力の結果で目標達成ができなくても、その努力を評価。標準以上の評価を獲得することで毎年昇給が可能。個人の頑張りにより昇給幅や昇格スピードもUPします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日:完全週休二日制(水日) ■休暇:アニバーサリー休暇、転勤特別休暇、女性特別休暇、家族ケア休暇等 ■有休:入社後3ヶ月で10日~最高20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※第二新卒も歓迎 ・普通自動車第一種運転免許 ・何かしらの営業経験者 ■歓迎条件: ・食品営業経験者 ・食肉/加食の取り扱い経験(スーパーでの加工や販売経験者も歓迎) ・食品バイヤーとの折衝経験者 ・食品バイヤー経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 米久株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-8530 静岡県沼津市岡宮寺林1259 |
| 事業内容 | ~食肉類(牛・豚・鶏・その他食肉)、加工品(ハム・ソーセージ・デリカテッセン)の販売など~ <製品品目> ・食肉(牛肉・豚肉・鶏肉・その他の食肉) ・加工品(ハム・ソーセージ・デリカテッセン) など グループ全体で養豚や養鶏、牛の肥育などの食肉生産から始まり食肉加工の製造、それらの販売まで多岐に渡る事業を展開しております。全国で製造や販売を行っているため、日本国民のほとんどの方が同社製品を目にし、口にして頂いております。 ■拠点:営業所27ヵ所/連結工場数加工工場9ヵ所/食肉加工工場7ヵ所/その他1ヵ所 ■展開:伊藤ハム米久ホールディングスの事業会社として、食品リーディングカンパニーを目指しています。 ■特徴: ①商品開発の力:「他社にはないモノ、他社よりおいしいモノ」 食肉や加工品の製造から販売までを手掛けているため、他社にはない発想や創造力で新しいな商品や技術を生み出してきました。例えば日本初の国産プロシュートの製造・販売や、大量生産が困難だった焼豚製造ラインの全自動化、ローストビーフなどの真空調理法の開発を行いました。同社だからこそ出来る発想力と実現力により他社と差別化をしております。 ②品質保証の力:「安全・安心」をお届け出来る様に、毎日工場にて完成品のチェックだけではなく原料から製造工程、保存にいたるまで入念にチェックし、法定より厳しい安全基準を遵守。昨今懸念される食肉への放射能の影響についても食品放射能測定システムによる測定データとともにその安全性を保証しています。 ③社員の安定就業:「働きやすい会社づくり」従業員全体の内4割が女性の同社。長くに渡り活躍頂くための様々な配慮を行っております。女性も管理職として活躍しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yonekyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 988,771百万円 |
| 従業員数 | 471名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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