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【パナソニックEWエンジニアリング株式会社】【名古屋市】システム天井・OAフロアの技術営業<エリア限定選択可>離職率4%以下/年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社 求人更新日:2025年11月6日 求人ID:39037682
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【名古屋市】システム天井・OAフロアの技術営業<エリア限定選択可>離職率4%以下/年休126日


《パナソニック100%出資/年休126日(土日祝)/離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

<入社後の流れ>
OJTを中心に、製品知識や提案スキルを習得。経験に応じて早期に案件を担当できます。
■組織:
・風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります。
■はたらき方:
・年間休日/126日(完全週休2日制/土日祝)
・残業/月平均20時間程度
\この求人のポイントについて/
(1)パナソニックグループの安定基盤
(2)年間休日126日&残業少なめで働きやすい
(3)非住宅分野で専門性を活かしキャリアアップ
■募集要項:
・非住宅分野における内装工事/システム天井工事/OAフロア工事の技術営業をご担当いただきます。
・システム天井/OAフロア/一般内装工事の営業推進におけるゼネコン、内装店への営業推進
・新築/改修提案、現場調査~見積業務 
・内装システムに関する専門知識を活かした提案営業
・パナソニック(株)の営業部署と連携し営業受注推進等
■同社について:
・オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
・コンサートホールや劇場の演出照明や調光/音響システム。
・オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装/改修。
・パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
■変更の範囲:
・以下、総合職/エリア限定職共通の内容となります。
※業務内容/会社の定める業務(出向を命じる場合は、出向先の定める業務)
※就業場所/会社の定める事業場(出向を命じる場合は、出向先の定める事業場)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
中部支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55 パナソニック名古屋中村ビル北館7階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
・エリア限定職の場合~月給/24万円~28万円程度※別途手当あり

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・エリア限定職の場合~年収/430万円~510万円程度
・※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・賞与/年2回(7月/12月)
・昇給/年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:・勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度および公的資格支援:
・階層別研修(幹部社員候補者研修)
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)

<その他補足>
■育英補助給付金
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
■健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)
■保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所)
■出張手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日/休暇:
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須スキル/経験:
・建築系の業界経験者(3年以上)、電材商品もしくは電気設備に関する営業経験をお持ちの方
■歓迎スキル/経験:
・下記いずれかの資格をお持ちの方
(1)建築施工管理技士
(2)建築士
(3)建築構造設計のご経験

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
所在地 〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
OBPパナソニックタワー10F
事業内容 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
■事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
  空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
  快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
  建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
  各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
  徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 
・省エネ事業:
  お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
  施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
  定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案
代表者 藤井 和夫
URL http://panasonic.co.jp/es/peseg/
設立 年1981年5月
資本金 1,115百万円
売上 -
従業員数 980名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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