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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【名古屋・転勤なし】技術営業職/年休126日(土日祝)/離職率3.43%/賞与6か月分
~離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進~
パナソニックEWエンジニアリングは、ビルの「快適・省エネ・安心」を実現するソリューションを一貫提供しており、パナソニック100%出資の技術力と総合エンジニアリング体制を強みに大手企業・大型施設から選ばれています。●980名の会社で落ち着いた安定した社風。将来的にさらなる事業拡大を見据え、技術営業職を増員募集します!
■求人概要:ビル設備の技術営業
■仕事の詳細 具体的には・・・
・演出照明、内装工事、ビル管理システムなどの提案営業
・施主・ゼネコン・設計事務所への営業推進
・現場調査、見積、技術的な提案、受注後のフォロー
・パナソニック営業部門との連携による案件推進
<入社後の流れ>
研修施設「EN GARAGE」で製品・システムを実機で習得。その後OJTで先輩と同行しながら案件を担当します。
<キャリア>
中途向け研修、資格取得補助、奨励金あり。将来は高度専門人材/プロジェクトリーダーも目指せます。
■業務の特徴(やりがい・特徴)
・有名ホテル・テーマパークなど大型案件に携われる
・提案~施工~メンテナンスまで一貫体制だから、成果が形として残りやすい
・省エネや空間演出など「未来の建物づくり」に寄与
■組織(社風)
980名の組織(平均年齢43歳)。穏やかで腰を据えて働ける雰囲気が特徴です♪
■はたらき方
・年間休日126日/土日祝休み
・残業は厳しく管理され働きやすい環境
・名古屋勤務、転勤なし
\この求人のポイントについて/
(1)安定のパナソニックグループ/平均勤続15.9年
(2)賞与6.05か月分・大規模案件多数
(3)制度が「あるだけでなく使える」育休・働き方改革推進
■どんな会社?
1981年創業、ビルオートメーション・空調制御・照明制御・セキュリティ・内装などを一貫提供するエンジニアリング企業。建物のライフサイクル全体で価値を創出し、快適・省エネ・安全を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向を命じる場合は、出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 営業部 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル北館7階 受動喫煙対策:その他(■屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~396,000円 <月給> 258,000円~396,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅:・転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:・勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ~当社のスキルアップ支援~ ・当社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」 実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。 <その他補足> 当社はパナソニックグループの一員として、人生のステージが変わっても 安心して働き続けられる制度が充実しています。 ■育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※ 産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK) 育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可) 若いうちに結婚・出産を考える方も、「制度としてある」だけでなく、「実際に使える」安心感があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日・休暇備考: ・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 ・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下、(1)と(2)両方に当てはまる方 (1)1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方※1級だと尚可 (2)非住宅領域での電気・空調設備等における施工管理もしくはメンテナンス管理のご経験を3年以上お持ちの方 ※(2)の具体例※一例です 大型商業施設、オフィスビル、病院、工場、学校、ホール、スタジオ、スポーツ施設などの ・電気設備工事(動力、照明、調光設備、受変電設備等) ・ビル管理システム工事(中央監視設備、照明制御、空調自動制御等) <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士2級 歓迎条件:管工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容: ・BA(ビルオートメーション)事業: 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業: 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業: 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業: 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業: 徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業: お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業: 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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