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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【横浜】建設プロジェクトサポート(バックオフィス部門)昨年賞与7ヶ月◇スタンダード上場G
\国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100%グループ・就業環境◎年間休日125日/
■業務概要
全国の工事現場開設における出張所の開設から閉鎖まで、現場出納、現場宿泊施設管理、現場労災保険の届出代行など、建設プロジェクト遂行を支えるサポート業務全般を行っていただきます。
■業務詳細
基本的には本社(子安)にて、データ処理や資料作成、関係部署との調整業務などのサポートが中心となりますが、必要に応じて現場事務所でのオンサイト対応をお願いする場合もございます。
1.現場開設~閉鎖
2.現場出納
3.現場宿泊施設の手配および管理
4.現場労災保険管理
5.役務契約(業務委託)管理
6.人件費管理 等
業務範囲はプロジェクト遂行にかかわる全般であり多岐にわたるため、事務職ながらプラントの建設プロジェクト遂行に深くかかわることができます。
【職場の雰囲気】
CXO 業務部では、プロジェクトの円滑な推進を支えるサポート業務を担う中で、自由に意見を発信できる風通しの良い雰囲気を大切にしています。立場や経験に関係なく、気づきや提案を気兼ねなく共有できる環境が整っており、チーム全体で前向きな議論を重ねながら業務を進めています。
一人ひとりが高い当事者意識と責任感を持ち、プロジェクトの成功を自分ごととして捉えて取り組むのもこの部署の特徴です。信頼と連携をベースに、サポートという枠を超えた積極的な関与が評価される環境の中で、日々の実務を通じて個人のレベルアップを促進できる機会が多くあります。
【やりがい】
CXO 業務部のプロジェクトサポート業務は、単なる裏方にとどまらず、プロジェクトの進行や成果に貢献できる実感を得られる点に大きなやりがいがあります。現場の開設~閉鎖のサポートや出納管理、宿泊施設の手配など、プロジェクト遂行に必要な支援や調整を主体的に行う中で、プロジェクトがスムーズに進む手応えを感じられるのが、このポジションならではの魅力です。
また、自らの意見や提案が受け入れられ改善に繋がる経験も多く、サポート役でありながらも「プロジェクトの一員」としての責任と誇りを持って働けます。日々の業務の中で、小さな気づきが大きな成果につながる瞬間に立ち会える──その積み重ねが、何よりのやりがいとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:36 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅:京浜東北線/新子安駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 509万円~1,135万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~592,700円 <月給> 252,000円~592,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、希望等を考慮の上決定致します。 ※想定年収には、残業20h・安定賞与(3ヶ月分)想定の年収のため、業績により賞与が上乗せされます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6月・12月/昨年実績:7ヶ月分 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限3万円/月※社内規定有 寮社宅:独身寮(入寮条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度としての確定拠出年金制度(65歳まで) <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(指定資格取得に係る費用を2回まで補助)、研修支援制度(階層別研修、e-lerning等)、全社教育訓練カリキュラム、個人別能力開発計画/キャリアディベロプメントプログラム(CDP制度)等 <その他補足> 各種制度:財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会 ほか 保養施設:会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト(エクシブ)) その他 :団体保険、社員食堂、リロクラブ、クラブ活動 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 ※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■歓迎条件 ・営業事務経験者 ・建設業界またはエンジニアリング業界でのアドミニストレーション業務経験者 ・プロジェクトサポートなどのサポート系業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
| 事業内容 | 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。今後は次世代電力システムやカーボンニュートラル分野、バイオ医薬品分野、先端素材分野などに幅広く注力し、社会課題解決への貢献を目指してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがこれまでに培ってきたプロジェクト遂行能力を高めると共に、新規分野に対しても情熱・誇りを持って取り組み、エンジニアリング能力を一層向上させることで、将来にわたってお客様の利益を守る「お客様第一主義」で事業を展開する企業であり続けます。 ■事業分野: ①石油精製・石油化学や一般化学、環境保全、一般産業機械、新エネルギーなど業界では珍しい幅広い分野で、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 ②医薬品、医薬品原料、体外診断薬、医療機器、化粧品等の製造プラントや研究施設等の建物、建築設備や電気設備、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整までの総合エンジニアリングを、責任一貫体制の下遂行しております。 ③石油精製・石油化学、天然ガス、エネルギー、食品、医薬等に加え、メガソーラーや蓄電池設備、バイオマス発電等の新しい分野のプラントで、計装・制御や電気に特化し、企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 |
| 代表者 | 伊藤 卓 |
| URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 61,500百万円 |
| 従業員数 | 732名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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