【東京ラヂエーター製造株式会社】【藤沢／ICT】DX推進リーダー※残業5h程度◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【藤沢／ICT】DX推進リーダー※残業5h程度◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可


【86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／上場企業／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】

■職務概要：
自動車向け部品メーカーである当社にて、競争力強化のため社内業務のDX化を推進するメンバーを募集しています。

■ミッション：
2026年4月に正式スタートするDX推進グループの立ち上げメンバーとして、部門横断で「業務の見える化→課題抽出→再設計→実装→定着」までを一気通貫でリードします。Microsoft Copilot製品群を中心に、AI/デジタルを用いた業務生産性の向上・意思決定の高度化を推進します。

■プロジェクト業務詳細：
1) AI/DX戦略の立案・推進
社内業務の課題を整理し、デジタル化に向けた改善策を企画・提案します。部門横断でDX推進の計画を立て、実行をサポートします。
2) AI活用プロジェクトの推進
AIやデジタルツールを活用した業務効率化のプロジェクトを企画・推進します。現場の課題に合わせたソリューション導入を支援します。
3) 社内人材育成・教育
DXやAI活用に関する研修やトレーニングを企画・実施します。現場での定着をサポートし、利用促進を図ります。
4) ツール導入・活用支援
Microsoft Copilotなどのデジタルツールの導入・定着支援を推進します。利用部門へのサポートや運用改善を行います。

■魅力：
１）DX化やAI活用の最前線で企業変革をリードできるポジション
業務効率化だけでなく、データ活用や意思決定の高度化を通じて企業成長に直結する戦略的な役割を担えます。
２）裁量権の大きさとスピード感
DX推進は立ち上がり期のため、ゼロから仕組みを作る経験が積めます。
３）上流工程に集中できる環境
単なるツール導入ではなく、課題抽出からプロセス再設計、戦略策定まで、企画フェーズに軸足を置いた仕事が中心です。0→1/1→10のフェーズを主導することができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】