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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【名古屋／伏見】ITソリューション営業（物流・海運向け）※リーダー候補／NECグループ
■概要：物流・海運業などの重要顧客の営業担当をおまかせします。システム部門と連携をしながら、ハードウェアを始め、ネットワーク・セキュリティなどの領域で、お客様のビジネスをサポートする最適なインフラ環境のソリューション提案・導入・サポートをしていただきます。
■事業領域
東海エリア(愛知・三重・岐阜を中心) の年商1,000億円までの流通・サービス業のお客様にハードウェア・ネットワーク・セキュリティなどのインフラソリューションや業種に特化した業務PKGソリューション・サービスを提供しています。
■商材
・ITインフラ全般（サーバ機器、セキュリティ機器、ネットワーク機器
・販売管理・人事給与・会計業務などの基幹業務ソリューション（EXPLANNERシリーズ）
■営業手法
顧客深耕営業がメイン。SE部門と連携しながら、営業活動を行います。
■商談規模
商談規模は、年商1000億円までの流通・サービス業のお客様に対し、数千万円から2～3億円（基幹系）です。
■キャリア形成
・カウンターとなる情報システム部門はIT全般に関し当社へ相談頂く機会が多いため、幅広い知識とスキルが習得可能です。実践的な仕事を通じてITの包括的な専門性を高める絶好の機会を提供します。
・社会インフラを支える企業様を担当頂くため、IT領域を通じて地域経済活性化に貢献することができます。
情報システム部門から経営トップまで、幅広いステークホルダーと関わることで、技術的知識から経営視点までの複眼的思考を習得可能です。
営業職でありながら、プロジェクトマネジメントの一翼を担う動き方となるため、一般的な営業職よりも広いキャリアパスが期待できます。
■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100％、産休育休復帰100％
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 本社、玉川事業所、関西支社 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～359,000円 ＜月給＞ 294,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業時間20時間分の手当が発生した場合のモデルです。残業手当は実績精算であり、みなし支給ではありません ※時間外など諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職別モデル年収：主任以上は裁量労働制 主任（リーダ）：683万～931万円 マネージャー：935万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定にもとづき支給 住宅手当：家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給 寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度：一時金＋DC年金 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ◆カフェテリアプラン ・年間 基本86,000ポイント ・育児対象：未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人 ・介護対象：30,000ポイント/介護認定必須 ・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。 ◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事 ◆ペアレントファンド（子供が生まれた場合に支給※55万/人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ファミリーフレンドリー休暇（家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア）、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 （1）インフラ領域（ハードウェア、ネットワークセキュリティ）のソリューション営業スキル （2）顧客コミュニケーションスキル(課題・ニーズヒアリング・サポート・シューティング) （3）プロジェクトメンバーへのコミュニケーションスキル(SE・ビジネスパートナとの連携力、ゴール整合力) （4）プロジェクト課題整理及び進捗管理スキル 【歓迎条件】 情報検索及び情報整理スキル(物流業界動向・業界関連法令セキュリティ・ネットワーク技術動向) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 |
| 事業内容 | <NECネクサソリューションズHP> https://www.nec-nexs.com/ <NESICホールディングスHP> https://www.nesic-holdings.co.jp/ NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。 NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。 この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。 ■事業内容 1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等） 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■目指す方向性 「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」 真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために ・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する ・お客様が抱える課題に真正面から取り組む ・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。 ■同社の特徴・魅力 ・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。 ・有給取得者率100％、産休育休復帰100％ ・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec-nexs.com/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 815百万円 |
| 売上 | 77,000百万円 |
| 従業員数 | 2,270名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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