【株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】】【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す


《東証スタンダード上場／採用業務経験を活かし、組織開発にも携わりたい方へ！私服勤務／残業平均21.6H》

■業務内容：
当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。
当社の人事担当として、採用・組織開発業務をお任せします。組織開発業務にもご興味をお持ちの方を歓迎します！

2024年新築の南青山の新オフィスで、新しいキャリアにチャレンジしませんか？

《採用》
・採用要件・ペルソナの整理
・会社説明資料の更新
・求人票の作成／更新
・求人媒体の選定
・人材紹介会社の選定、フォローアップ
・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）
・選考中の候補者のフォローアップ

《組織開発》
・組織開発プログラムの作成と実行
・育成プログラムの作成と実行
・人事制度、規程の整備
・配置・異動・評価

■採用手法と職種：
職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等
手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等

■特徴：
採用は中途・新卒両方の担当です。
※採用人数は中途・新卒ともに：年6名～10名の予定です。

採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。
各事業部と連携して、ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです！

■組織構成：
管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名）
※男女比は半々で平均年齢は31歳です。

■当ポジションの魅力：
★幅広い人事領域にチャレンジできる：
当社は「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを支援しています。経験領域以外でのチャレンジも歓迎します。
★働く環境：
ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。

■働き方・福利厚生など：
残業平均月21.6H／土日祝休み／年休120日／月4回のリモート可能
住宅手当て有／賞与：年2回（4月、10月）／私服勤務
※オフィスは2024年新築の綺麗なオフィスです！お水やコーヒーサーバー（無料）などの設備も整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】