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正社員
【業務内容】
同社グループ共通の人事システムに関する、以下の業務に幅広く関わっていただきます。
■システムの企画・要件定義
・人事部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。
■導入プロジェクトの推進・ベンダーマネジメント
・システム導入や改修プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画を推進します。予算・進捗・品質の管理から、外部ベンダーとの折衝・協業まで、プロジェクト全体をコントロールする役割を担います。
■人事関連システムの運用保守と改善
・基幹システム（SAP HCM）から勤怠、給与、評価等の各種ツールまで、従業員が日常的に利用するシステムの安定稼働を実現します。社内からの問い合わせ対応を通じて潜在的な課題を吸い上げ、継続的な業務改善に繋げます。
■内製ツールの開発・運用
・パッケージ製品をベースとしつつ、それで賄いきれない業務領域については、Google Workspace / Google Cloudを活用した内製ツールを組み合わせ、最適なシステム環境を構築していきます。
【募集背景】
現在同社グループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。特にメタバース事業（REALITY）では直近四半期で過去最高売上を記録するなど、新たな成長軸として注目を集めています。
こうしたダイナミックな変化の中、その変化を支えるバックオフィス部門にも、より戦略的で柔軟な対応が求められています。今回募集する人事システム担当は、その変革の土台を支える各種システムを、組織の急激な変化に合わせて最適化する役割を担って頂きます。
大きな裁量のもとで、会社の未来を形作る手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。
【情報システム部について】
情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。
・メンバー数：正社員・契約社員 計 20名
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| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはリーダーのご経験 ■外部ベンダーや社内外の関係者との折衝・調整スキル ■Webアプリケーション開発にけるプログラミング経験 ■BIツールやSQLを用いたデータ加工・分析スキル 【歓迎要件】 ■労務管理、雇用契約、給与計算など、人事領域の業務プロセスに関する基本的な理解 ■SAP、Google Cloud、ServiceNowなどのプラットフォームを用いた開発/運用経験 ■人事系クラウドサービスの導入経験 【求める人物像】 ■完成された環境でなくとも、カオスな状況を楽しみながら自ら課題を見つけ、仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方 ■自分の担当領域を限定せず、組織のために何ができるかを考え、主体的に行動できる方 ■専門領域の異なる各部署の担当者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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