グローバル人事（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社に新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。
変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。

【職務内容】
■グローバルM&Aによりグループインした海外企業とのPMI対応（海外企業社員との日常的なコミュニケーションによる、情報の吸い上げ、課題の把握、打ち手の構築、施策遂行）
■海外子会社（米国・インド・オーストラリア等）との人事連携、制度運用支援
■将来的なグローバル人事機能やポリシー、制度の企画検討（MIXIの企業理念（PMWV ※1）とグループ会社が掲げる企業理念（Mission/Vison/Values）を融合しながらの方針策定や仕組み・制度作りを目指していきます）
■グローバル人事グループ内でのナレッジ蓄積と仕組み化
■MIXI社内におけるグローバル対応の強化施策の検討・実施

※海外出張の可能性有（主にオーストラリア。現状年3-4回（1週間程度/回）を想定。）
※オーストラリア以外にも、業務を通じてインドやアメリカに対する対応をいただく可能性もございます。

【所属組織】
人事本部　グループ会社サポート部　グローバル人事グループ（2025年4月に新設）での募集となります。
所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。
┗人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。（3名）
┗グローバル人事グループ：海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。（3名）
MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。

【募集背景】
海外子会社のグループインに伴い、PMIおよびグローバル人事対応の業務幅も増加していくことが見込まれます。
今後もMIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が少ないこともあり、ナレッジを社内に蓄積しつつ、長期的な人事機能の自走化を見据えて、グローバル対応をより強化をしたいと考えているた…