【株式会社レゾナック】【東京本社】HRBP（人事制度の導入運用・タレントマネジメント等）◇東証プライム上場化学メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京本社】HRBP（人事制度の導入運用・タレントマネジメント等）◇東証プライム上場化学メーカー


【化学の力で社会を変える／在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】

■レゾナック独自の魅力
昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。
＜特徴＞
・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード
・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇
・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中
“安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！

■業務概要：
当社は企業統合を経て、現在、HR領域では大規模な組織改正・人事制度改定・HRシステムの刷新等を控えております。機能材料事業本部のHRBPとして、事業部内への新しい人事制度やシステムの導入後の運用、組織マネジメントを担当いただきます。また、機能材料事業本部HRBP内のピープルマネジメントの役割も一部お任せします。
・組織設計・職務設計
・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HR COEとの協働）
・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HR COEとの協働）
その他、要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応も担当いただきます。
＜具体的には＞
■ビジネスマネジメント
・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む）
・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐
■ピープルマネジメント
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導
上記について、ご経験を加味した上で、複数のプロジェクトにアサインし、業務をリードいただきます。
※複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生します

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【チーム／組織構成】