【株式会社レゾナック】【東京本社】人事担当（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇在宅可/プライム上場化学メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【東京本社】人事担当（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇在宅可/プライム上場化学メーカー


【多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点／半導体材料など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】

■職務内容：
担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めて業務いただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。
・労働時間管理、給与計算、社会保険
・派遣社員管理
・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務
・評価制度（MBO）運営、管理
・労働組合対応
・健康管理（含　休・復職フォロー）
※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理
★上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。
・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション)
・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化

■就業環境：
・残業時間：平均20～30時間
・リモート可 (週1～2日）

■やりがい・魅力点：
・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクションが形成されていく経験値を積むことができる状態でスピード感ある市場を体感できます。

■キャリアパス：
広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【チーム／組織構成】