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正社員
【募集背景】
メンバーが他部署へ異動したことに伴う欠員補充のための募集です。
【ミッション】
経営企画部にて以下業務をご担当いただきます。
【職務内容】
■予実管理
■親会社へのレポート作成（営業報告、予算、四半期決算）
■予算編成
■営業報告会や予算ヒアリングなど経営企画部主管会議体の運営
～補足～
＊現在の担当者の補佐をしながら、業務に習熟して行っていただきます。尚、現在の担当者もキャリア採用（元営業職）
です。
＊財務会計、管理会計上の数値の取りまとめは財務部が主管しています。
【キャリアステップ】
■2年目以降は上記業務を独力で遂行いただきたいと考えています。
また、習熟度合いを見ながら、中期経営計画や特命案件（全社課題や各部門課題への対処・サポートなど）へのアサインも検討します。
■先々はローテーションを通じて国際業務支援グループ管轄の子会社の経営管理などにも携わり、将来的には中核メンバーとして経営企画部をリードしていただきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
■経営目標達成に向けて、経営者を補佐し、各部門が最適に行動できるよう先導する役割を担っています。
■当社は異なる業界に携わる7営業部門を擁し、傘下に海外1社を含む子会社4社があります。更に、トピー工業を始めとしたグループ会社との連携を通じて、経営企画分野の幅広い経験を蓄積することができます。
【組織構成】
経営企画部 経営企画グループ：計５名
＊経営企画部長１名（50代男性）、経営企画グループ長１名（40代男性）、国際業務支援グループ長１名（40代男性）、担当者１名（30代男性）、事務スタッフ１名（女性）
※経営企画部は経営企画グループ（主に当社に関する業務）と国際業務支援グループ（主に子会社に関する業務）に分かれており、今回は経営企画グループへの配属となります。
【働き方】
■残業時間：月20時間程度
※経営陣を補佐するという部署の特性上、特命案件発生時などは40時間程度になることもあります
■リモートワーク：週１回程度利用
【トピー実業株式会社について】
トピー工業株式会社（東証プライム上場の総合金属メーカー）を中心とするトピーグループ唯一の商社。
＊安定した経営基盤と20期連続黒字経営
＊充実した福利厚生を完備し、全社平均勤続年数16.1年と長期的に就業…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社で総合職（基幹職）としての就業経験（５年以上） ※経営企画経験は不問です。営業職から未経験で本ポジションへジョインされた方も過去おられます。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション力（様々な分野の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方） ■プロジェクト運営や、改革・改善案件に携わった経験（計数管理・指揮） ■数的推理力・分析力（数字やデータの取り扱いが得意な方） 【転勤】当面なし 基本的には想定していませんが、ローテーションが生じる場合もあります。 ※自己申告制度（異動希望申告）あり |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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