【古河電気工業株式会社】【大手町】海外子会社管理（経理ガバナンス・基準運用）◆プライム上場／キャリアパス充実／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【大手町】海外子会社管理（経理ガバナンス・基準運用）◆プライム上場／キャリアパス充実／在宅勤務可


【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／リモート可／フレックス／残業30h程度】

■業務内容
海外グループ会社のガバナンス強化と経営管理基盤の整備をお任せします。グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充やガイドライン展開、経営人材の育成など幅広い業務をお任せします。

■業務詳細
・海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート、各種相談対応
・海外関係会社への経営関連情報の提供
海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営、「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新、社内イントラによる情報発信
・中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
業務監査

■当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わるくことにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。

■配属組織
5名体制（20代1名、40代2名、60代2名）内男性2名、女性3名／中途3名

■働き方
・月平均残業30時間
・リモートワーク可（業務状況に応じて）
・出張：3～5回/年（東南アジア、中国、国内もあり）

■将来的なキャリアパス
制度決算（単体・連結）、FP＆A（ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）、税務、財務（資金）、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。

■当社について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】