【株式会社セブン銀行】インナーコミュニケーション担当／ブランドコミュニケーション部（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。
・チームのミッション：
主に提携先の利用促進を目的とした合同キャンペーンの実施や、ATMサービスのブランディングからプロモーション施策の展開をチームミッションとしています。

【組織構成】
当部は、コミュニケーショングループ8名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ9名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

部長 -グループ長 - ★インナーコミュニケーション担当（採用ポジション） ・既存メンバー

【担当業務】
メインはインナーコミュニケーション担当として、もう一人の担当者とともに社内に向けた様々なコミュニケーションをご担当いただきます。ゆくゆくは、サステナビリティ・CSR活動・オウンドメディア運営などのサポートもお願いします。
・ 社内報（スライド、動画）の取材・作成・動画編集・公開作業、web社内報の運営・管理
・ 経営層タウンホールミーティングの運営統括
・ パーパスアワードの企画・運営（年1回）
・ オフィスオープンデーの企画・運営（年1回）
・ その他、パーパス浸透やエンゲージメント向上、社員交流イベントの企画の運営
・ 外部協賛案件の管理
・ 統合報告書など制作物の発行業務
・ 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど

入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別…