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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
グロース上場：マーケティングリーダー◆「CHARGESPOT」展開◆事業の転換点を担う戦略的リーダー
■□モバイルバッテリーシェアリングサービスCHARGESPOT事業は、2026年に向けて「SOM（サービス獲得可能市場）2,500万人」の市場開拓を目指し、新たなフェーズへ突入します□■
■業務概要
Marketing部は、顧客理解による発想であらゆるチャネルで提供価値を最大化し、事業の利益・売上最大化を牽引することに取り組んでいます 。 本ポジションは、設置場所（ロケーション）を単なる「置き場」ではなく、最強の「マーケティングメディア」と捉え直します。設置先パートナーのアセットを活用した協業キャンペーンや、未開拓の高ポテンシャルエリア（イベント会場、空港等）への戦略的設置、視認性（ビジビリティ）向上施策を通じて、「新規ユーザー獲得」という最重要KPIの達成に責任を持ちます。
■メインロールとしてお任せしたいこと
【ロケーション価値の最大化とCEP（利用のきっかけ）創出】
◇設置パートナーとの協業企画・推進
・コンビニエンスストアや鉄道、商業施設などの設置パートナーと連携し、新規ユーザー獲得を目的とした共同キャンペーンや販促施策の企画・実行。
◇戦略的設置場所の開拓とプロモーション
・「移動・待機中」「イベント・共有」といった特定のCEP（利用シーン）を喚起するための、イベント会場、空港・駅などへの戦略的な設置推進と、それに伴うプロモーション活動。
◇ビジビリティ（視認性）改善とインストアマーケティング
・設置場所における「見つけやすさ（Findability）」の改善。サイネージ、POP什器デザインの改善を通じ、潜在顧客が直感的にサービスを認知・利用できる環境の構築。
◇KPI設計・予実管理
・ロケーションごとの新規獲得数を主要KPIとし、施策ごとの効果測定、PDCAサイクルの推進。
◇マネジメント・組織運営
・ロケーションマーケティングチームのリード、および関連部署（営業、プロダクト、CS等）とのハブとしての役割。
・ロケーション施策実行におけるベンダーや制作会社のディレクション施策実行。
■配属先
Marketing Department
組織構成：10名規模 ※業務委託含む
本ポジションの想定役職：Leader（Expert）～ Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む) |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～599,000円 固定残業手当/月：78,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■年間MVP賞 ■年間SPOT Light賞 ■CHARGESPOT 利用無料 ■ベネフィットステーション利用可能 ■シェアオフィス利用可能 ■Work with Family：年間最大30営業日 (遠方の家族の元に帰省しながらの業務を許可。翌年への繰越なし) ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■健康診断（婦人科検診も会社負担） ■傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日～12月31日の間で7日間。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能。翌年への繰越なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：土日祝、夏季休日3日、年末年始3日 ■年次有給休暇：入社時に付与（入社月により1日～10日間で付与日数変動） ■休暇：慶弔、子の看護、介護、生理、母性健康管理 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記すべて ・オフラインマーケティングまたはトレードマーケティングの実務経験（3年以上） └特に、店舗や施設を活用した販促企画、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）、インストアプロモーションの経験 ・アライアンス/パートナーシップを活用したマーケティング経験 └他社や施設側と交渉し、双方にメリットのある施策を企画・実行した経験 ・数値に基づく課題発見とPDCAの推進経験 └「なんとなく」ではなくKPI（特に獲得数やCPA）を設定し、データドリブンに改善を行った経験 ＜語学補足＞ ■日本語：ビジネスレベル必須■英語：ビジネスレベル歓迎■中国語：ビジネスレベル歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社INFORICH |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A |
| 事業内容 | ◇Mission：Bridging Beyond Borders ー垣根を越えて、世界をつなぐ。ー ◇Our Values ・Be Agile （アジャイルであれ） ・Be a Challenger（挑戦者であれ） ・Be a Learner（自ら学びつづけよう） ・Co-Create（共創しよう）。 INFORICHのメンバーは、これらの価値観を“With a Playful Mind”（あそび心を忘れずに） の心持ちで体現しながら、ミッション達成に向けて進化をつづけています。 ◇プロダクト「ChargeSPOT」について： 日本初の持ち運び可能なスマホ充電器のシェアリングサービスです。 「どこでも借りられて、どこでも返せる」をコンセプトに2018年4月からサービスを開始し、 全国の駅、空港、商業施設や飲食店、コンビニエンスストア、公共施設などを中心に 設置場所を拡大しています。 日本での設置数は業界No.1で、国内最大手のシェアを誇っています。 アプリはダウンロード無料で、バッテリーはレンタル開始から返却まで30分で165円、1時間330円、3時間まで430円のシンプルでお手軽な設定です。 ※日本全国に営業拠点を7ヶ所(札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、福岡)に構え、 50,112台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、子会社の中国で4,892台、台湾で10,230台、香港で4,892台、オーストラリアで2,138台、 フランチャイズのタイで1,617台 、シンガポールで928台、マカオで164台 設置済(2025年3月末現在)。 2024年にはヨーロッパに子会社を設立し、現在イタリアでの設置を推進中。 ◇その他： ・週刊東洋経済が選ぶ「すごいベンチャー100」に選出／2019年日経トレンディヒット予測に選出 ・一世を風靡したスマートフォンアプリ『PokemonGo』のオフィシャルパートナーに認定 ・電通、ゴールドマン・サックス、日本郵政キャピタル、GMCMベンチャーキャピタルパートナーズ、チャートウェルキャピタル、株式会社ホリプロなど名だたる企業が出資 ・2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場 |
| 代表者 | 代表取締役 秋山 広宣(陳 日華) |
| URL | http://inforich.net/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 102百万円 |
| 売上 | 10,701百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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