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正社員
◆業務内容
ディレクターの下でコーポレートやサービスの認知とブランドイメージを向上させるためのマーケティング施策を検討し、実行します。伝統的なメディアやSNS、広告イベントなど、あらゆるチャネルを駆使していただいて構いません。まだ整備途中の体制のなかで、何をすべきかを一緒に整理しながら、企画から実行までをフットワーク軽く進めていただける方を求めています。
【具体的には】
認知拡大、ブランドイメージの向上を目的としたマーケティング施策の設計・実行
見込み顧客（リード）獲得を目的としたWeb・イベント・ホワイトペーパー等の施策運用
WebサイトやLPの構成改善、アクセス解析と効果測定、改善提案
コンテンツマーケティングの推進（記事、導入事例、eBook等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。直近の出勤頻度は週2回程度です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 6,426,000 円 - 10,237,500円 月給 ：428,400円〜682,500円 基本給 ：326,400円〜520,000円 残業手当：102,000円〜162,500円(固定残業手当/みなし手当) 年間賞与目標月数：基本給の3カ月分 ※全社平均年収957万円(2025年3月期時点) |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 BtoBビジネスにおけるマーケティング実務経験（2年以上） コンテンツを活用したリード獲得やナーチャリングの施策経験 数値に基づいた効果検証と改善サイクルを実践した経験 物事を構造的に整理し、論理的に伝える力 【歓迎要件】 コンサルティング／IT／BtoBサービス業界でのマーケティング経験 SEO、広告運用、Webサイト改善、MAツール活用などの実務経験 ブランド構築や社内外へのメッセージ設計に携わった経験 広告代理店などによる業務経験 SNSやデジタル広告の運用経験 SNS・デジタル試作の振り返りと効果分析 【外国籍の方の必要資格・経験】 N1必須・日本人同等の日本語力必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 同社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 【事業概要】 戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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