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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【赤坂／在宅可】インサイドセールス◆フレックス／CM制作シェアトップクラス
【テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社／リモート×フレックスで働き方◎】
■業務内容
事業開発本部におけるインサイドセールス担当として、コーポレートサイトを中心に寄せられるお問い合わせへの一次対応から案件化、受注に至るまでの商談プロセスを担っていただきます。単なる顧客対応にとどまらず、マーケティング施策との連動を意識しながら、Salesforceを活用した顧客情報管理や営業オペレーションの改善にも主体的に取り組み 、現場サイドから最適な仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
■業務詳細
・コーポレートサイトを優先に、必要に応じてサービスサイトからの問い合わせにも対応し、案件化・受注につなげる
・プロデューサーや営業メンバーと連携し、商談プロセスを円滑に進行させる
・マーケティングチームと連動し、リード獲得からナーチャリング、受注までのプロセスを最適化する
・Salesforceを活用し、顧客情報や商談進捗を正確に管理・更新するとともに、現場視点でオペレーション改善や仕組み化を推進する
■組織構成
30代半ば～40代後半の３名で構成されています。
※社員インタビュー：https://tyo.co.jp/cases/20250623-1/
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,520円～330,240円 固定残業手当/月：90,980円～121,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,500円～451,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） 固定残業手当：90,980～121,260／月（みなし残業手当45時間分＋みなし深夜手当10時間分を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 育児支援制度（保育費の補助等）、従業員持株制度、鑑賞費補助制度（映画・舞台・コンサートなど）、人間ドック補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2年目以降） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・法人営業、インサイドセールス、またはカスタマーサクセスの実務経験2年以上 ・CRM/SFAツールの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TYO |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 広告映像を中心としたコンテンツの戦略立案・企画・制作 ■ミッション： 最高の制作チームで、領域を超え、心を動かし、「伝わる」ものを作りつづける。 言葉にならないメッセージを、カタチにならない想いを、映像や体験の形に作り上げてきたプロである私たちが、たとえ時代や環境が変わっても、やるべきことは変わりません。 制作するなかで私たちが大切にしていることは、ただ伝えるだけではなく、いちばん「伝わる」ためにどうすればよいかを、常に考え抜くこと。 ディテールにこだわり、リスクを把握し、効果と制限のバランスに適切に対応しながらも、心を動かし、きちんと強く「伝わる」ものを作ることです。 そのために、できることを全部やります。 最高の制作チームを社内外から集め、現状に甘んじることなく、領域を超えて作る。 TYOは「伝わる」ものを作るプロが集った、プロダクションカンパニーです。 ■受賞歴： 国内外のアワードで多数*受賞しています。※過去5年で340以上 ・2016年「カンヌライオンズ」でグランプリを受賞 ・2019年日本最大級の広告祭「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」で2部門のグランプリを同時受賞 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://tyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 294名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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