【株式会社シーエーシー】【50代活躍中】クラウドエンジンア／PM・PL◆オンプレ経験歓迎◆東証プライム上場/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【50代活躍中】クラウドエンジンア／PM・PL◆オンプレ経験歓迎◆東証プライム上場/在宅可


【設立60年以上の超安定基盤/東証プライム上場/平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境/在宅・フレックス・平均残業13.1h/国内トップシェアを占める部門もあり、グローバル展開も活発】
●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり
●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現
●50代も活躍中！ご経験をいかし大手プライム案件を牽引いただきます。

■業務内容
＜クラウドサービス検証＞
・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計
＜AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務＞
・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整
＜プリセールス活動＞
・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）

■入社後
・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。
・AWS経験の浅い方は、弊社提供のeC+のサービスデスク業務および技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指して頂きます。

■魅力
・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり（社内公認資格の場合報奨金有り）
・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・インフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある

■働く環境・制度
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】