正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【茨城/守谷】食品製造の管理(リーダークラス)◇セブンイレブン向けの商品を製造/パートさんの管理中心
【セブンイレブンで販売している各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／残業20～30ｈ程度】
◆職務概要：
セブンイレブン向けの商品を製造する工場現場にて、出荷時間に合わせてどの商品をいつまでに何個製造する必要があるのかといった、日々の生産計画の作成や、パートさんの管理（製造する品数や出荷時間の指示出しなど）をご担当いただきます。
同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門の商品、パートさんの管理を中心に担っていただきます。
【職務詳細】
◇当日の製造計画の作成：
出荷予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見てパートさんの配置やその日の製造・出荷スケジュールを決定していきます。
◇従業員の勤怠管理：
パートさんは約400名が各工場で勤務しています。従業員1人につき30～50名のパートさんの管理（出荷に間に合うように製造できているかなど）を行って頂きます。
◆一日の流れ
朝出勤したら、前のシフト担当者から引継ぎを口頭やメールで確認します。その後当日の受注の確認をし、パートさんへの指示出しや、在庫チェック、工場を巡回して製造ラインにトラブルがないかをチェックします。その他、翌週の新商品の製造の割り振りや、材料費のデータ集計なども行います。
◆就業環境
工場内は食品を製造していることもあり、空調管理は夏場でも涼しい環境です。調理現場ではエアコンの他に大型扇風機を回しています。熱中症対策も行っており、夏場は塩飴やスポーツドリンクが自由に飲めるなど徹底しております。当社は【人権方針】を掲げており、労働環境に関して徹底して働きやすい環境づくりを心掛けております。
◆働き方について
朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前にはわかります。
その他、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。
残業は基本的に機材等のトラブルがなければ定時で終了できます。
※機械トラブルは月に数回程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 使用期間中の待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 15:00～0:00 23:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県守谷市緑1-2-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転居を含む異動は実績としてほぼありませんが、ゆくゆく工場長や部長になった際は転勤をお願いする場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤可：駐車場完備） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、基本的に先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ＜その他補足＞ 契約保養施設（軽井沢、箱根、山中湖、伊豆、熱海、アメリカ、ハワイ、ヨーロッパ 他）、優秀社員海外研修制度、資格取得制度、通信教育制度等、各種制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■月休9～10日（シフト制） ■有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（年間有給取得実績：11日） ※年間休日は今後120日に増やすことを計画しております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：下記いずれかに該当する方 ・工場での何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（ラインリーダー／製造管理／生産管理など） ・メンバーのシフト管理の経験をお持ちの方（飲食店での店長もしくは副店長などのご経験） ※販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎です！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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