正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
エリアマネージャー(労務・採用・顧客折衝)◆学校給食事業を展開/福利厚生充実
【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業/創業以来黒字経営/福利厚生充実/有給も取りやすい環境/産休・育休取得実績◎】
■採用背景:
安心、安全のおいしい給食をこれからも届けるための現場管理業務の増員募集です。
今まで、食中毒を出していない徹底した衛生環境のさらなる質の向上をお任せします。
■仕事の内容:
給食センターや学校の給食室への巡回指導を行い、調理業務に従事するメンバーの労務管理、採用、各現場の顧客との折衝等をお任せいたします。
■業務詳細:
東海地方にあるの給食センターや学校の給食室に関して、運営管理(衛生指導、調理工程チェック、勤怠管理、人員管理、改善指導)、適切な人員配置ができているかなど、業務の管理や現場社員のマネジメントをお任せします。
巡回指導や採用・労務管理(現場の人員配置については一任)、顧客との折衝やクレーム対応(自治体の所長や栄養士、教育委員会など)、社内の申請書類作成等が主な業務内容となります。
■働き方:
土日祝休み/残業20h程度/勤務時間 9:00~17:30
■事業の強み:
・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。
・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。
・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海事業部 住所:愛知県名古屋市中区丸の内1-16-8 C-8ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当地域:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,960,000円~4,920,000円 <月額> 330,000円~410,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与あり※支払い方は希望による(不要の場合…÷12ヶ月分が月給、賞与1ヶ月2回を希望する場合…÷14ヶ月分が月給) ■残業手当:管理監督者採用の場合は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:50歳未満でご入社される方が対象となります。 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・出産・育児支援制度 ・U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 土曜日・日曜日、祝日(月に1回土曜日出勤あり)、 有給休暇(入社3カ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食店の店長や店舗管理、エリアマネージャー、SVなどのご経験(業界問わず) ・基本的なPCスキル ・車の運転ができる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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