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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】法務(管理職)※IPO準備中/三菱マテリアル・UBE出資企業/テレワーク可
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界2位の規模/安定の経営基盤/リモート可/退職金有/家族・住宅手当有】
■業務概要:
法務部のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。
【入社後すぐにお任せしたい業務】
(1)事業部門の支援(国内外取引に関する契約・法令順守管理、M&A等)
(2)(株式実務・株主総会のご経験があれば、)株式上場の準備
(3)(ご経験があれば)取締役会、株主総会の対応
※(1)について基本的には1つの案件につき1人で対応。大規模なものは他部員とチームを組んで対応をお任せします。和文契約が中心となりますが、英文契約もあり今後も増えていく想定です。
※(2)と(3)については、他の部員とチームを組んで対応をお任せします。
【将来的にお任せしたい業務】
下位の管理職及び総合職を統率しながら(1)の業務をお任せします。
■組織構成:
法務部は計9名で構成(中途入社者2名も活躍中)。30代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しておりますが、割合としてはベテラン層が多いことから次世代を担っていただける方を募集したい背景がございます
■就業環境:
・在宅勤務可(事前許可のうえ、原則週2回まで)
・残業通常時平均10時間/月前後程度
■当ポジションの魅力:
・地球温暖化対策(Co2排出規制)の投資、海外事業拡大という会社の重要課題に法的な知見で貢献をできやりがいを感じることができます。
・安定した経営基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っております。
・経営層との距離も近く、手触り感を持って業務に携わっていただける点も魅力の一つです。
■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※現時点で予定はないですが、基本的には転居を伴う異動があり得るポジションです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 790万円~874万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~520,000円 <月給> 470,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。ご経験次第では、非管理職層でのご入社の可能性も有ります。上記年収は管理職採用の場合です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規程による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度 等 ※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートでき る様々な制度を整備しています。 <その他補足> ■働き方関連:有給休暇、積立休暇、フレックスタイム、在宅勤務、短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制 度 等 ■住宅関連:社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形 等 ■ライフイベント関連:家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度 等 ■その他:財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月により異なります。 ■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇)ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・取引契約実務(英文契約実務を含む)8年以上 ・グループ外企業との間におけるM&A(合併、会社分割、事業譲渡、合弁等) ・業務提携等に係る契約(交渉、契約書作成。英文契約を含む) ・大卒の場合は、法学部卒。(大学院卒の場合は、法学部卒であれば法学系でなくても可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UBE三菱セメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8521 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング |
| 事業内容 | ■事業概略: 国内・海外(米国ほか)のセメント事業および生コンクリート事業、資源事業、環境エネルギー事業(石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業)、建材事業その他関連事業等 ■事業内容:国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、資源事業などを担っております。 ◇セメント・生コンクリート事業:セメント・生コンクリート事業では、国内外の社会インフラ整備に不可欠な高品質セメント・生コンクリートの製造・販売を行っています。各種廃棄物を原料として積極的に活用し、国内最大の生産能力を誇る九州工場をはじめとした全国の生産拠点および、全国の生コンクリート製造・供給網を通じて、社会インフラの整備および循環型社会の発展に貢献しています。 ◇環境エネルギー事業:環境エネルギー事業は、石炭事業、石炭火力発電やバイオマス発電で電力供給を担う電力事業、セメント工場での廃棄物・副産物の処理を行う環境リサイクル事業で、未来の環境エネルギーを拓きます。 ◇資源事業:資源事業では高品質の石灰石を材料とした高機能無機材料の製造・販売を行っています。生石灰や消石灰などのカルシア関連製品、無限の海水と生石灰を活用したマグネシア関連製品、カルシア・マグネシアを原料とするファイン事業製品を中心に、防虫剤・化粧品などの生活関連製品や地盤改良材など土木関連製品の製造・販売も行っています。 ■会社の特徴:2022年4月1日よりUBE三菱セメント株式会社として営業を開始し、セメント業界をけん引するグローバルカンパニーとして、社会に貢献しております。 ■株式上場準備の開始について: UBE三菱セメント株式会社(出資比率 : 三菱マテリアル株式会社 50%、UBE株式会社 50%)は、東京証券取引所への株式上場の準備を開始することを決定しました。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mu-cc.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 50,250百万円 |
| 売上 | 700,000百万円 |
| 従業員数 | 1,849名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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