正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京／有明】医療機器の電気回路設計／最先端のがん治療治療技術を支える／◇東証プライム上場グループ
【最先端のがん治療技術を支える装置の設計に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】
■仕事内容：
BNCTシステムを構成する各ユニットのアナログ回路設計、各種制御回路設計、電気配線設計などハード設計に携わっていただきます。
また、医療機器としての規格要件に準拠するため、品質管理基準に沿って、仕様や評価のドキュメント作成にも従事していただきます。
※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・
特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。
精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。
現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。
■組織構成：
・３名（部長１名、メンバー２名）
医療業界の知識が無くても、医療業界経験豊富な部長のもとOJTを受けられる環境です。
■企業魅力：
・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。
・社会貢献性の高い仕事
がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。
・成長企業での挑戦
2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。
■出向先
株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。
・出向先：株式会社CICS
・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー17階
・事業内容：
・研究用機器の製造・販売
・医療機器の販売・賃貸 等
https://www.cics.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、有給休暇が使用できません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※CICS出向 住所：東京都江東区有明三丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：32,000円※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度・通信教育助成 ■各種研修 ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（年間40,000円分） ■育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路設計の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権販売・運営 介護付き有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅の運営 ■事業の特徴： 会員制ホテル事業等を展開するリゾートトラストグループのメディカル事業部門として設立。 注目を集める予防医学を事業の柱とし、主に既存会員や富裕層向けに「グランドハイメディック倶楽部」を展開。 同倶楽部では高精度検診、医療相談、全国医療ネットワークから最適な医療機関紹介など、会員様の健康を支えるサービスを提供。さらに、検診後のフォローアップや生活習慣改善支援など、長期的な健康維持を重視しています。 ■サービスの特徴： ・高精度検診…「先進機器による複合検診」「複数医師によるダブルチェック」などで疾病の早期発見・予防を目指します。 ・治療サポート…疾病発見時は全国の医療ネットワークから最適な医療機関をご紹介。 ・日々の健康サポート…検診後のフォローアップ検査や医療相談など、会員制ならではのきめ細かなサポートで健康不安に寄り添います。 ・介護予防…人生100年時代の健康長寿を目指し、改善支援プログラムで「健康増進・生活習慣改善・疾病予防」に取り組みます。 ■同社の強み： 1994年、日本で初めてPETを用いたがん早期発見プログラムを開始。現在は会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を東京、山梨、名古屋、京都、大阪で13拠点10コース展開し、約34,000人超（2025年11月末時点）の健康を支援。 2024年には「ウェルビーイングに向けた検診」を提供する大阪中之島コース、ミッドタウン・イーストコースを開設。 疾病の早期発見・治療に加え、介護予防（介護不要な体づくり）を目指し一次予防にも注力。 また関東・中部・関西でシニア向け住宅（介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）を計18施設運営。 PET検診の先駆者、会員制総合メディカル倶楽部のリーディングカンパニーとして、30年以上積み上げた医療実績と全国ネットワークを強みに、人生100年時代の健康長寿、パーソナル・ウェルビーイングに貢献。さらに、医療と介護の両面から包括的なサポートを提供し、安心と信頼を基盤にしたサービスを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.himedic.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 16,479百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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