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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【未経験歓迎★熊本/地域限定職】営業※建築資格スクールのカウンセリング/業界トップシェア◆週休2日
~知名度・実績抜群/建築業界必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎業界トップシェア/インセン+固定給で【稼ぐ+安定】を両立/新卒3年目平均年収626万円/脱年功序列!で早期キャリアアップ可能~
■業務の概要
当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。
■業務の流れ
(1)アプローチ:当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。*ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。
また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。
(2)講座提案:アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。
(3)フォロー:入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。
■組織構成
支店長、課長1名、メンバー1名の計2名体制となり、他エリアと兼任するリーダーがおります。現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。
■働き方
生徒都合に合わせつつも、基本は11時~20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。
※将来的に家庭事情などで10~18時の時短勤務も可能。
■業務魅力
(1)建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。
(2)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間は実残業時間ベースでの残業代支給、また家族手当は支給対象外となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本校 住所:熊本県熊本市中央区桜町2-17 第2甲斐田ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 勤務地を限定する「地域限定職」としての採用です。 ※勤務地が限定された「エリア総合職」、転勤がある「総合職」としての採用も行っております |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~265,000円 <月給> 210,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:毎年4月(定期昇給)、賞与:年2回(7月・12月・昨年度実績4.6ケ月) ※年収例 ・27歳、勤続1年、主任、年収737万 ・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万 ・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人につき1.2万円/月支給※最大3子まで 寮社宅:借上社宅制度あり(転居を伴う転勤時に適用) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年超勤務の方を対象。65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の中途社員導入研修(本社で1週間)で業務知識の基礎を習得し、配属後は拠点でのOJTと並行して本社で定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。 <その他補足> 退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断 ※休日休暇補足 四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則として日曜)の必須取得や、年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。 もちろん上記以外の有給休暇取得も可能です。残業抑制と共に長く働ける環境作りに取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は金・土) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・規定の休日は1ヶ月9日 ・金・土固定休み/別途日曜休日シフトも可(日曜は年8回まで) ・夏季休暇5日、年末年始休暇6日 ・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験 \異業種・異業界からご活躍実績もあります/ ■歓迎条件: ・数字目標を持つ接客販売サービス系のご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問、個人営業・法人営業不問) ・建築・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方(営業・施工管理・建築士等職種不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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