正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【大阪/リモート可】開発エンジニア/PL候補◆明確な評価制度◆平均残業14hでWLBが実現可能！
◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇
■概要
2020年9月30日に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場へ市場変更の成長企業です！大阪支店の創業期の中で活躍し、社内の仕組みや企画などを自ら創出することができます。
PL候補として、以下のような業務をお任せする予定です。大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。
■業務内容
以下のような案件に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます！
・Salesforceへのリプレース案件(製造業の営業管理システム)
・新大阪の生産管理の開発(Java)案件
・建設会社向け基幹システム再構築
・BIツール導入に関わるDB回り(ストアドプロシージャ)の開発
また、スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組んでいただけます。持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。
■評価制度
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。
東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。
■働きやすい環境
◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、安心して働くことができます。
◇週の半分程度のリモート勤務が可能です。出社の場合は、顧客先に伺うことが多いです。
◇全社平均残業は14時間、会社全体でスマートワークを推奨しています。
■組織構成
大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。
人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。
※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１ アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望があれば検討しますが、原則ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給 ■モデル年収(残業代抜きでの提示年収) 20代中盤：400万強 30代前半：470万強 ※あくまで提示年収の為、残業等は別途全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は配属先に合わせ学習の時間を設けるようにしています。社員向け研修／階層別研修等、各年次毎の研修を実施しています。その他にもスキルアップ研修やeラーニング研修等用意しております！ ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、資格手当（3,000円～50,000円の手当を毎月支給※対象…情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者） ■各種セミナー参加の援助、資格取得援助 ■企業年金基金 ■永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度 ■社員旅行（隔年海外） ■定期健康診断、人間ドック ■保養所（健保組合） ■定例会（月1回） ■テレワーク手当 ■Law Room（法律相談サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越あり／年5日取得必須）、慶弔・産前産後・育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語を用いた開発のご経験 ■歓迎条件： ・チームリーダーとしてのご経験がある方 ・Java、VB.net、C#等の開発実務経験 ・Salesforceやintra-martへの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・すべらない転職…プロの現役エージェントが転職者目線で、キャリア・転職ノウハウについて語るメディアとなっております。（https://axxis.co.jp/magazine） ・Callingood（コーリングッド）…キャリアコンサルタント探しや、求人の検索をすること、転職に関する質問をサイト上ですることができるメディアとなっております。（https://callingood.com/） ・すべらないキャリアエージェント…自分の人生やキャリアに対して真剣な20代～30代前半のビジネスパーソンに対して、自立型人材のキャリア支援を提唱し、キャリアプランと求人をご提案いたします。（https://axxis.co.jp/business/agent.html） ・マジキャリ…「マジキャリ」は、これまで当社で運営してきた転職のエージェント・メディア「すべらない転職」での知見を活かし始めた「コーチングサービス」です。（https://majicari.com/） ・マネディク：「管理職を内部で育てられるようにする」ためのサービスです（https://jam.manadic.com/） |
| 代表者 | 川野 尚吾 |
| URL | https://axxis.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 7,430百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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