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正社員
取引先のオフィスにて、ITエンジニアとしての業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■クライアントとの折衝
■要件定義・仕様書の作成
■システム構築
■見積もり・請求書の作成
■各メンバーとの連携 など
ITエンジニアとして、各案件を上流工程からお任せいたします。エンド直の案件も多く、これまで培ってきたスキルや知識を最大限発揮できます！
【“会社に使われる”ではなく、“会社を一緒につくる”側へ】
当社はまだ少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や行動が会社づくりに直結します。代表も元ITエンジニアではないため、「エンジニアはこうあるべき」という固定観念はありません。現場の声を尊重し、「やってみたい」を後押しする文化があります！
★将来的には…
現在は東京の大手企業からの引き合いも増えており、新拠点の立ち上げも計画中です。誰もが知る通信会社のプロジェクトに関わりながら、新拠点のコアメンバーとして組織づくりにも挑戦可能！
【案件例】
■携帯会社のアプリ開発
■ゲーム開発
■基幹システムの移行
【案 件】製造業向けシステム開発
【工 程】詳細設計 ～ 単体テスト
【スキル】Java、SpringBoot
【案 件】人事給与システム開発
【工 程】基本設計～単体テスト
【スキル】VB.NET・Access
【多様な選択肢の中からベストを選べる】
「この案件に挑戦したい」
「もっと上流工程に入りたい」
そんな想いを、代表へ直接発信できる環境があります！
当社は少数精鋭だからこそ、現場の声が埋もれることはありません。実際に、案件の方向性やキャリアについて、代表と日常的にコミュニケーションを取りながら決めていけます。
さらに、代表は元ITエンジニアではないため、“技術者の常識”を押し付けることもなし。エンジニア一人ひとりの考えや挑戦したい気持ちを尊重し、「まずやってみよう」と背中を押してくれる存在です。
ただ指示を待つのではなく、自分の意思でキャリアを切り拓いていきたい。そんな方にピッタリの環境です！
【戦略的少数精鋭のチーム】
当社のスタイルは「戦略的少数精鋭」です。無理に売り上げを追いかけ、組織を拡大することなく、全員が連携できる人数で会社を運営しています。
お互いの声が届き、何をしているのか認識できる規模だからこそ、困った時には助け合ったりサポートし合う文化が定着しています。そんな温かみのある社風も、当社の特徴の一つです。
【身につくスキル・キャリアパス】
PGとしてすぐに開発案件でご活躍できます。その後はSEを目指し、上流工程にも挑戦できたり、将来的にはPM・PLとしてマネジメントスキルを身につけるなど、多様なキャリアパスに挑戦できます。
【入社後の成長サポート】
■資格取得支援
■エンジニア交流会
■代表が実施する1on1
ポイント1経験を積み、次に進みたい。 でも… ちょっと不安もある… そんな方でも、グラシアズなら大丈夫！
代表自身がキャリアコンサルタントだからこそ、
「次に進みたいけど、自信がない」という気持ちにも本気で向き合います。
実際に、上流工程やPL・PMへの挑戦、
キャリアチェンジの相談まで、
日常的に代表へ直接相談できる環境があります！
さらに、当社の代表は“元ITエンジニア”ではありません。
だからこそ、「エンジニアはこう動くべき」と固定観念で縛ることはなく、
現場の意見を大切にしています。
「この案件に挑戦したい」
「もっと裁量を持ちたい」
そんな声を歓迎する文化です。
★まだまだこれから成長するフェーズ
現在は少数精鋭の組織だからこそ、会社づくりにも深く関われます。
今後は東京拠点の立ち上げも予定しており、“会社に所属する”だけではなく、
“会社を一緒につくる”フェーズに挑戦可能です！
給与についても、会社が一方的に決めるのではなく、
実力や役割を正当に評価。自ら発信し、交渉できる環境があります。
経験5年前後。
そろそろ次へ進みたい。
でも、まだ少し怖い。
そんなあなたにこそ、来てほしい会社です。
ポイント2代表インタビュー【1】
私はもともと芸大卒業後、役者の道を目指していました。ただ、正直簡単な道ではなく、フリーター生活を続けていたものの、現実を見て正社員の道を選んだんです。その時も夢は諦めていなかったのですが、現実を見ると継続することが難しく、正社員としてある程度キャリアを積んでから、「子供に誇れる仕事をしたい！」という思いから転職を決意しました。
ただ、そこからはなかなかうまくいかない日も続きました。
ポイント3代表インタビュー【2】
正直その頃は、「誰でも良いから助けてくれ」とも思っていました。その後、何とか転職が成功した後、コロナのタイミングでキャリアコンサルタントを取得。その後、事業を立ち上げるにあたり、経営を学ぶために大学院にも通いました。
自分の経験から、誰かに助けを求めたい人に、手を差し伸べられるような会社を作りたいという思いから、当社を立ち上げました。今後はIT以外にも、さまざまな領域で助けを求めている人が活躍できるような会社を立ち上げてHD化していき、誰もが活躍できる強いコミュニティを作っていこうと思っています！
ポイント4取材担当者より
代表はキャリアコンサルタント
エンジニアとしてではなく、あなたのキャリアライフを
代表の角元様の実経験を基に
相談にも乗っていただけるので
エンジニアを目指してみよう、AIが浸透してきて自分はエンジニアとして
大丈夫なんだろうか、、、
そんな悩みを持った求職者の方々はご安心していただければと思います
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇に差はありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 【残業について】 月間平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ☆転勤なし 勤務地／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 StartupSideOsaka ※開発先は関西エリアの顧客先となるケースもあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万～ 固定残業 40時間 残業代の金額 71,500円 40時間を超えた分は別途支給 【実際の給与例】 350万円／経験2年／PG 600万円／経験25年／SE 【賞与について】 あり（年1回）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険完備 ■交通費全額支給 ■瀬戸内に療養所あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■土日祝休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
事業好調に伴う増員募集を行う運びとなりました。一人でも多くのエンジニアが、自分のキャリアに安心感を持って働けるようになってほしい。そんな想いから、新たなメンバーを歓迎いたします。
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな方歓迎！／ ◎キャリアに関する悩みを解決したい方 ◎自分らしく働きたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【この仕事に向いている人】 ○「次のステージへ進みたい」という想いがある方 経験を積み、「そろそろPL・PMにも挑戦したい」「もっと裁量を持って働きたい」と考えている方に向いています。当社は少数精鋭だからこそ、代表へ直接意見を発信できる環境。案件選択やキャリア形成にも深く関われます。“会社に用意されたキャリア”ではなく、自分で未来を切り拓いていきたい方が活躍できるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 △指示を待つ働き方をしたい方 当社は、一人ひとりの意見や行動を大切にする会社です。そのため、「言われたことだけをやりたい」「現状維持で十分」という方には難しさを感じるかもしれません。もちろん周囲のサポートはありますが、自ら学び、挑戦していく姿勢は必要です。変化を前向きに楽しめる方ほど、この環境を活かせるでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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