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正社員
取引先のオフィスにて、PGとして開発業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■システム・アプリケーションのプログラム設計
■プログラミング
■既存システムの改修・機能追加
■サーバーやシステム環境への反映
まずはPGとして、仕様書に沿った開発からスタート。事業会社の案件から官公庁の案件まで、幅広いプロジェクトを保有しているため、あなたのスキルを活かして活躍できます！
＼社長の想い／
★「この先どうしたい？」を、一緒に考えていきたい
案件をこなすだけじゃ、エンジニア人生って長続きしないと思うんです。だからこそ当社では、「どんな技術を身につけたいか」「将来どうなりたいか」をちゃんと聞くようにしています。困った時に、一人で抱え込まなくていい会社でありたいですね。
★無理して頑張り続ける働き方は、長く続かない
昔の自分自身がそうだったからこそ、「ちゃんと安心できる環境」は大切にしたいと思っています。売上だけを追って、無理に案件へ入れることはしたくありません。エンジニア一人ひとりが、安心して将来を考えられる会社を目指しています。
【案件例】
■携帯会社のアプリ開発
■ゲーム開発
■基幹システムの移行
【案 件】製造業向けシステム開発
【工 程】詳細設計 ～ 単体テスト
【スキル】Java、SpringBoot
【案 件】人事給与システム開発
【工 程】基本設計～単体テスト
【スキル】VB.NET・Access
【安心して働ける環境】
■年間休日125日以上／土日祝休み
┗しっかり休める環境のため、仕事だけではなくプライベートの時間も大切にできます。
■残業月20時間以内
┗無理な案件の詰め込みを行わず、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
■リモートワーク相談可能
┗案件によってはリモート勤務も可能。自分らしい働き方を実現できます。
■代表によるキャリアフォローあり
┗キャリアコンサルタント資格を持つ代表が、一人ひとりの将来と向き合っています。
「ただ働くだけ」ではなく、“安心して長くキャリアを築けること”を大切にしている当社。困った時に相談できる環境や、将来を一緒に考えてくれる人がいるからこそ、自分のキャリアとしっかり向き合える環境です。
【全員が分かり合える環境】
当社のスタイルは「戦略的少数精鋭」です。無理に売り上げを追いかけ、組織を拡大することなく、全員が連携できる人数で会社を運営しています。
お互いの声が届き、何をしているのか認識できる規模だからこそ、困った時には助け合ったりサポートし合う文化が定着しています。そんな温かみのある社風も、当社の特徴の一つです。
【身につくスキル・キャリアパス】
PGとしてすぐに開発案件でご活躍できます。その後はSEを目指し、上流工程にも挑戦できたり、将来的にはPM・PLとしてマネジメントスキルを身につけるなど、多様なキャリアパスに挑戦できます。
【入社後の成長サポート】
■資格取得支援
■エンジニア交流会
■代表が実施する1on1
ポイント1社長がキャリアコンサルタント！ だから、エンジニアの将来と徹底的に向き合う。
【社長自らキャリアの相談を受け付け中！】
当社の代表・角元は、IT業界出身の経営者ではありません。
役者を目指していた過去、転職活動に苦しんだ経験、
人生に迷いながらも必死に前へ進んできた経験があります。
だからこそ今、「キャリアに悩む人を支えたい」という想いを、
本気で大切にしています。
その想いから取得したのが、キャリアコンサルタントの資格。
現在も代表自ら、エンジニア一人ひとりと向き合い、
「どんなキャリアを歩みたいのか」
「この先どう成長したいのか」を丁寧にヒアリングしています。
単に案件をアサインするだけではなく、
“その人の人生”まで見据えてサポートする。
それがグラシアズのスタイルです。
★困ったときに頼りになる人がいる
キャリアコンサルタントに直接、いつでも悩みを打ち明けられる。
それは、思いのほか安心できる環境です。
さらに、当社は、売上のために無理な拡大を行わない
「戦略的少数精鋭」の組織。だからこそ、
一人ひとりの声が届きやすく、
困った時には自然と助け合える環境があります。
「このままでいいのか悩んでいる」
「もっと安心してキャリアと向き合いたい」。
そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ知ってほしい会社です。
ポイント2代表インタビュー【1】
私はもともと芸大卒業後、役者の道を目指していました。ただ、正直簡単な道ではなく、フリーター生活を続けていたものの、現実を見て正社員の道を選んだんです。その時も夢は諦めていなかったのですが、現実を見ると継続することが難しく、正社員としてある程度キャリアを積んでから、「子供に誇れる仕事をしたい！」という思いから転職を決意しました。
ただ、そこからはなかなかうまくいかない日も続きました。
ポイント3代表インタビュー【2】
正直その頃は、「誰でも良いから助けてくれ」とも思っていました。その後、何とか転職が成功した後、コロナのタイミングでキャリアコンサルタントを取得。その後、事業を立ち上げるにあたり、経営を学ぶために大学院にも通いました。
自分の経験から、誰かに助けを求めたい人に、手を差し伸べられるような会社を作りたいという思いから、当社を立ち上げました。今後はIT以外にも、さまざまな領域で助けを求めている人が活躍できるような会社を立ち上げてHD化していき、誰もが活躍できる強いコミュニティを作っていこうと思っています！
ポイント4取材担当者より
代表はキャリアコンサルタント
エンジニアとしてではなく、あなたのキャリアライフを
代表の角元様の実経験を基に
相談にも乗っていただけるので
エンジニアを目指してみよう、AIが浸透してきて自分はエンジニアとして
大丈夫なんだろうか、、、
そんな悩みを持った求職者の方々はご安心していただければと思います
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇に差はありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 【残業について】 月間平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ☆転勤なし 勤務地／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 StartupSideOsaka ※開発先は関西エリアの顧客先となるケースもあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万～ 固定残業 40時間 残業代の金額 71,500円 40時間を超えた分は別途支給 【実際の給与例】 350万円／経験2年／PG 600万円／経験25年／SE 【賞与について】 あり（年1回）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険完備 ■交通費全額支給 ■瀬戸内に療養所あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■土日祝休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
事業好調に伴う増員募集を行う運びとなりました。一人でも多くのエンジニアが、自分のキャリアに安心感を持って働けるようになってほしい。そんな想いから、新たなメンバーを歓迎いたします。
| 応募資格 | ■PGとしての実務経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな方歓迎！／ ◎キャリアに関する悩みを解決したい方 ◎自分らしく働きたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【この仕事に向いている人】 ○次のステップを目指している人 PGとしての目標を掲げ、大小問わず次の目標を見据えている人が向いています。キャリアコンサルタントの代表をはじめ、周りのサポート体制は整っています。この環境で、自分のキャリアと向き合い、次の目標に向かって努力できる人が向いているでしょう。 【この仕事に向いていない人】 △個人プレイに走ってしまう人 PGだからといって、ただ開発やコーディングを行っていればよいわけではありません。仕事はあくまでチームプレイです。また、当社の社風としても、周りとの連携を重んじているため、個人プレイに走る人は向いていないと言えるでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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