正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【大阪/淀川】インフラエンジニア◇クラウド活用で社内インフラ整備/年休127日/Daigasグループ
～独自のソフトウェアとITコンサルティングで企業経営を支援する会社～
Daigasグループ／転勤無／年休127日／ワークライフバランス◎／産育休からの復職率100%／スキルアップできる／プラチナくるみん／健康経営優良企業2025
■仕事内容/期待すること：
社内インフラを支えるプロフェッショナルとして、セキュリティの構築、ソリューションの導入をお任せします！
＜具体的には＞
・Microsoft 365, Intune, Defender, Purview等の運用及び管理
・Microsoft Copilotの導入、活用支援
・社内ネットワークの整備
・デバイス、ツール、アプリケーションの選定、管理
・ユーザーアカウントの管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・トラブルシューティング など
◎社内システムの構築・運用をサポートしながら、全社のインフラを支えていただきます。
◎日々の業務を通じて得た知見を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略の立案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことができます。
◎ゆくゆくはチームの中堅として後輩の教育・サポートを担い、チームを牽引いただくことを期待しております。
■プロジェクト例：
・Microsoft E5の導入、運用設計
・Microsoft Fabricの導入、Microsoft Copilotを使ったデータ分析ソリューションの構築
・Active Directoryのクラウド移行
・SASEの導入
・ISMS改定に伴うセキュリティガイドラインの作成や展開 など
■魅力ポイント：
◎貢献性の高い仕事
セキュリティやAI分野の新技術を取り入れ会社全体に影響を与えられるため、組織への貢献実感が得やすく、運用負荷軽減や生産性向上を通じて大きなやりがいと手応えを感じられます。
◎裁量が大きく成長できる職場
改善アイデアを自らの手で企画から実装まで推進できる裁量があり、新しいチャレンジも可能です。
◎働きやすい職場環境
テレワークやスーパーフレックスタイム制度、自由計画年休制度による有給10日以上取得など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができ、家事や育児・介護と両立が可能です。社内交流も盛んで任意のクラブ活動もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）は、試用期間中は適用外。 3ヶ月間は勤務事業所に出社となります。 ※就業時間：9：00～18:00（休憩時間60分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社と在宅リモートの併用勤務（試用期間後に適用）。出社割合は最低4割で業務に合わせて計画します。 ※最寄駅２：JR東海道本線新大阪駅 ＜転勤＞ 無 ※ただし、希望に応じて拠点を変えることも可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～527,000円 ＜月給＞ 310,700円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績あり ※時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。固定残業制ではありません。 ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し、年間賞与・決算賞与実績を加算して試算したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・開発技術、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上等の人材研修等 ＜その他補足＞ リモートワーク制度（基本はハイブリッドワーク＝出社＋リモートワーク）、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度（男女に適用）、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用補助、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2025（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 ■休暇：夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：～幅広い世代活躍中～ 以下いずれか必須 ・社内システムの構築・運用経験 ・サーバー/ネットワークの構築経験 ・AWS,Azure等、クラウドでのインフラ構築経験(特にAzureの経験は歓迎) ■歓迎スキル/経験 ・セキュリティソリューションの導入プロジェクトのマネジメント経験 ・IPA資格及びベンダー資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-15-14 AKビル3F |
| 事業内容 | ～東急建設の案件多数・駅校内や駅ビル、商業施設の金属工事／東急線沿いの駅における金属工事は99％同社が担当～ ■事業内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の建築工事におけるステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工 ■実績： ・2018年…渋谷駅南街区ＰＪ、大倉山駅、自由が丘駅本屋口、新川2丁目、須賀川市市民交流センター、五反田駅、千代田区一番町14計画、 菊名駅 他 ・2017年…祐天寺駅、神宮前5丁目、麹町2丁目、芝浦三丁目、聖蹟桜ヶ丘高齢者住宅、京急川崎駅、六本木6丁目、市が尾駅、日ノ出町駅、東急不動前ビル 他 ・2016年…芝浦工業大学附属中高、晴海西地区A2,A3、富士電機新東１号棟、上溝住宅計画、杉並区和泉4丁目、加賀一丁目、京急川崎駅前ビル 他 ・2015年…新宿歌舞伎町アパホテル、練馬清掃工場、大日本印刷市谷工場、赤坂6丁目、多摩川駅他端部柵、有明北２－２－Ａ、晴海三丁目西地区EXP.J 他 ・2014年…都市大新1号館、大田区清掃工場、立川中央病院、都立墨東病院、全日本トラック研修、三菱地所西麻布4丁目、緑風荘病院、大妻女子大 他 ・2013年…武蔵小杉駅ビル、中目黒駅他改修工事、諏訪2丁目住宅マンション、荏原東地区（新）、鷺沼4丁目計画、亜細亜大学5号館、三井住友海上神田駿河台 他 ・2012年…渋谷二丁目21地区、MM線4駅改良工事、東京清風園、元住吉駅検車庫、渋谷東口上空通路（新）、帝京大学板橋キャンパス、横須賀基地B48、田園調布対向壁 他 ・2011年…二子玉川再開発1-b、GTビル（新）、有明TT計画落下防止庇、精神医療センタ－、島忠本店（新）、丸井中野プロジェクト、用賀駅耐震工事、神田淡路町 他 ・2010年…高津駅、たまプラーザA街区3期、たまプラーザ駅、たまプラーザA2期、武蔵小山駅2期、京急梅屋敷駅、帝京大学北千住キャンパス、東京造形大学、自由が丘駅 他 ・2009年…三軒茶屋駅（改）、池尻大橋駅耐震補強、元住吉駅（改）、川崎西口大宮（新）、松沢小学校（新）、たまプラーザB街区、南平台計画、宮崎台駅昇降機（新）他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amic1.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,990百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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