正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【静岡/富士市】点呼ロボットシステムや業務アルコール検知器の提案営業・販促 /年休125日/土日祝休
~販売&サービス出身の方も歓迎!年休125日/国内トップシェアのアルコール検知器メーカー/社会貢献性の高い事業/挑戦を歓迎する社風~
■採用背景:
2022年4月1日より白ナンバー事業者へのアルコールチェックが義務化されたことにより、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが増加しています。そこでより多くのお客様の期待に応えるため営業募集を行います。
■業務内容:
飲酒運転を未然に防ぐ、点呼ロボットシステムやアルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。営業の6割は既存のお客様のアフターフォローで、新規のお客様も問い合わせが基本(8~9割)となり、飛び込みはありません。
■業務詳細:
・新規のお客様からの問い合わせに対する電話応対
・お客様先へ訪問・商品紹介
・お客様先への納品業務
・機器のトラブル対応(コールセンターへの問い合わせが多いですが、一部お客様は営業から直接対応をいただきます)
・代理店へのフォロー業務
・セミナーの開催 など
■担当エリア:
静岡営業所は静岡県、山梨県を担当いただきます。
※移動は社有車、電車、新幹線、レンタカーになり、業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。
■売り上げ構造と仕組み:
・法制度の変化により、受注が増加しています…昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。
・新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです…売って終わりではなく、半年に一回のセンサー交換など顧客と長くつながり続けています。
■当社の魅力:
<業務用アルコール測定器の国内シェアトップ>
「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。
<充実した人事制度>
定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。
■当社独自の強み:
<設置型アルコール検知器「ALCーZERO」>
アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で製造・販売しています。
<アルコール測定器のパイオニア>
充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県富士市厚原247-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 無理な転勤はなく上司・人事と相談の上決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は業績賞与を含んだ想定額になります ※残業代は全額支給 ※別途、調整手当 ■賞与:年2回(業績による、過去3年実績あり) ■昇給:年1回(人事考課制度あり) ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円/1子につき5000円 住宅手当:世帯主2万円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、階層別研修、OJT <その他補足> ・役職手当 ・資格手当 ・総合型健康保険組合加入 ・直営保養所・会員保養施設利用可 ・転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大6万円/月まで会社負担(単身者のみ) ・慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金 ・赴任支度金あり ・親睦会一部補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産休育児休暇:制度あり・実績あり 夏季休暇 /年末年始 /慶弔休暇 /有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \これからリーダーやマネジメントに挑戦したい方からのご応募もお待ちしています!/ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方(営業の方はもちろん、販売サービス経験をお持ちの方も歓迎です) ■歓迎条件: ・有形、無形問わず営業経験をお持ちの方 ・ITやPC操作を使用した実務経験がある方 ・リーダーならびにマネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒419-0201 静岡県富士市厚原247-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造 ※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。 ■特徴: 当社は1979年の創業以来、デジタル時計や小型電子機器の基板アセンブリ、検査、組立加工等を主業務とし、80年代後半以降は特にコストダウンや短納期化等の時代背景にマッチした、コンパクト&スピーディな開発製造により、多くのニーズに対応してきました。こうして蓄積した高度な開発・製造技術やノウハウをバックボーンとして、いよいよ自社開発製造によるオリジナル製品の事業化に着手。業務用アルコール検知器および記録・管理ソフトウェアを一体化させた「ALC-PRO」を発売しました。 ■社長挨拶: 人生100 年時代と言われています。100 年を途切れさせるのは、間違いなく、不慮の事故や病気です。われわれ東海電子の夢は大きく、現行の飲酒運転ゼロ事業を国外へ広げ、さらに、この20 年で培った「呼気から飲酒状態をはかる」という技術をさらに、こころやからだの変化を早期に見つけ、病気や事故を未然に防ぐ技術開発と製品開発へと広げてゆきたいと考えています。 私は、そして、われわれ東海電子は、『社会の安全、安心、健康を創造する』という経営理念のもと、呼気で社会課題の解決を実現する世界でも唯一無二の企業を目指します。 ■拠点: 本社・本社工場(静岡県富士市)、第二工場(静岡県富士市)、立川事業所(東京都立川市)、札幌営業所(北海道札幌市)、仙台営業所(宮城県仙台市)、名古屋営業所(愛知県名古屋市)、大阪営業所(大阪府吹田市)、広島営業所(広島県広島市)、福岡営業所(福岡県福岡市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-denshi.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年11月 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | 2480百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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