【株式会社エンファクトリー】【週4リモート】BtoBマーケ／営業企画◆人材育成・研修サービス★残業20h／副業・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【週4リモート】BtoBマーケ／営業企画◆人材育成・研修サービス★残業20h／副業・フレックス可


★人事・HR領域に興味がある方歓迎！少数精鋭で裁量権◎
★副業率60％以上「専業禁止!!」が合言葉／残業月20時間程度／フレックス制度あり

当社の越境学習（人材育成・研修）サービスの認知拡大と利用促進をミッションに、リード獲得施策の企画・実行から営業支援までを担っていただきます。
オウンドメディア運用やMAツール（HubSpot）を活用し、見込み顧客との接点を創出し、営業チームへとつなぐ役割です。

■具体的な業務内容
（1） オウンドメディア運用
サービス事例コンテンツ（インタビュー、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション
LP（ランディングページ）の改善、新規企画立案・ディレクション

（2） MAツール（HubSpot）を活用した施策実行
メールマーケティングの企画・運用・改善
ウェビナーの企画・実施
リアルイベントの出展・運営ディレクション
その他、リード獲得・ナーチャリング施策全般

（3） 営業企画業務
営業資料、事例集などのコンテンツ作成・整備

■担当いただくサービス
「複業留学」「越境サーキット」「ベンチャー留学」など、企業・個人向けの越境型人材育成サービスを担当いただきます。
実践型の越境学習として、大手企業を中心に導入が進んでいる注目のサービスです。

■組織体制
営業チーム：2名
カスタマーサクセス（CCS）チーム：2名
主に営業チームと連携し、週1回程度のミーティングを実施

■ポジションの魅力
最先端テーマに携われる：越境学習やキャリア自律は、VUCA時代における人材育成・組織開発の重要テーマ。人事・HR領域に興味がある方には非常にやりがいのある環境です。

事業成長フェーズでの挑戦：ライフデザインユニットは社内でも最も新しい事業部。拡大フェーズにあるため、事業づくりに深く関われます。将来的には他事業との兼務も可能で、幅広い裁量を持って活躍できます。

■当社について
当社では、個人が自ら働き方を選び、「生きる」をデザインできる未来に向けて、「つくり手」に焦点を当てたセレクトECサイトやコンテンツ制作支援のDBツール、個と組織の成長を支援するプラットフォームなど、多様で独自のWebサービスを少数精鋭のメンバーで企画・開発・運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】