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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【群馬/未経験歓迎】不動産開発企画(戸建分譲住宅)~飯田G/残業平均10時間~/転勤無し~
<ノルマ・新規営業なし/インセンティブ制度有/UIターン歓迎/直行直帰可/飛び込み営業無し/有休消化率8割以上で働き方〇/飯田Gの安定企業で着実なキャリアアップ/パパ育休の導入・実績あり〇>
■職務内容:
自社で開発する戸建分譲住宅の企画を行っていただきます。
メイン業務は土地の仕入れと住宅のプランづくり、販売契約時の事務手続きがメインとなり、住宅の販売営業は行いません。
■業務詳細:
・用地の情報収集および仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
・戸建住宅(クリエートの家)のプラン検討
仕入れた土地にどのような建物を建てるか企画します
・販売戦略の立案、および契約、引渡し
※お客様への販売は仲介業者へ委託するため、自身での販売は行いません。
※販売が決定した場合に契約を行い、最終的にお客様に住宅を引き渡します。
*業務に使用する営業車や携帯電話は貸与いたします。
*個人ごとの目標はなく、部署全体で目標を共有します。
*ノルマや飛込営業はありません。。
■その他
・担当エリア:群馬県内(一部県外近隣エリアの場合もあり)
・インセンティブ制度:あり
部署としての目標への達成度や、個人的な受注案件の利益額に応じたものなどがあります。4~9月までの上期と10~翌3月までの下期に分けて、個人評価を行っています。プロセスや取り組みについてもしっかり評価を行っていきます。
■働き方について:
残業10時間程度、有給休暇8割以上と非常に働きやすい環境です。
■同社について:
◎飯田グループホールディングス傘下一建設株式会社の100%出資子会社です。【高品質】×【お求めやすい価格】の商品を提供し続け、地域社会に貢献することを目指しております。
◎介護施設の建設にあたり、建設計画の具体化から用地・資金の調達、建物の企画のフォロー・施工まで一気通貫型で行っています。競合もいないためお客様に選ばれ続け安定的に業績を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・条件変わらず ・雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市石倉町3-11-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,600円~317,100円 <月給> 223,600円~317,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 役職手当:あり(例:課長職の場合15,000円/月) 昇給:あり 賞与支給:年2回(但し、業績により支給しない場合あり) ※前職給与、年齢、経験等を考慮の上決定いたします。 ※予定年収は残業15時間/月で計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて上限20,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種資格手当(宅建士:月額15,000円~等) ・資格取得支援制度あり <その他補足> ■育児介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■役職手当 ■食費補助制度(月額上限3,500円;年収に含まれない福利厚生として) ■マイカー通勤の場合は上限月額20,000円 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■移動に使用する車両や携帯電話は貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ◇週休2日(水木) ◇夏季休暇:5日 ◇年末年始休暇:6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・自動車通勤免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方 ★こんな方にお勧め★ ・企画営業に興味があり、業績好調な安定企業に入社したい ・独り立ちまで急かされずに自分のペース着実にステップアップしたい ・残業少なめなどワークライフバランスを整えて働きたい ・手に職をつけられる仕事がしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエートコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0841 群馬県前橋市石倉町3-11-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 宅地建物取引業(賃貸業・不動産売買)、賃貸不動産管理業、情報提供サービス、建築土木工事請負業、不動産コンサルタント業、企業の販売促進活動の企画業務、広告の企画、宣伝業、各種マーケティング業務 ■事業の特徴: 当社の事業は大きく分けて建設業と不動産業の2つです。 建設業では、近年有料老人ホームの建築工事が主力商品となっており、建築だけでなく企画、申請などの支援も行っております。その他にも戸建て住宅の建築や改修工事など、顧客のニーズに合わせて幅広く手掛けております。 また、当社では、豊富な物件数で、顧客の様々な要望に応えられるよう物件を取り揃えています。その理由は、自社で集めた物件の豊富さはもちろん、他の不動産業者からも積極的に情報を収集し、独自のネットワーク体制で顧客へ、最善・最適な物件の紹介ができるからです。これによって、「時間がかかる」「手間もかかる」「面倒くさい」物件探しの不満を解消し、顧客にとって快適な部屋探しを提供することができます。 ■サービスの特徴: (1)委任管理業務…契約・更新など、煩雑で専門知識の必要な事務作業を、オーナーが自分で行うのは大変な負担となります。また、日々のメンテナンスや入居付けの為の広告宣伝活動などもオーナーにとっては、一番の悩みであり、課題であると思います。そこで、当社では、賃貸経営にまつわる入居募集、入居者との契約・解約、家賃の徴収、入居者からのクレーム処理、契約更新、不測の事態に備えた緊急メンテナンス管理も引き受け、今後長きに渡り、安定した賃貸経営が出来るよう、トータルサポートを行います。 (2)家賃保証制度…当社は賃料保証会社(ジェイリース株式会社)と提携契約をしています。オーナーに何の負担もかけることなく、入居時の審査から委託し、煩わしい家賃督促、もしもの時の明渡し交渉・残物処理・法的手続きなどの業務や精神的苦痛から開放されます。そして、家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなく、安定した収益が見込めます。家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなくなります。 |
| 代表者 | 若林 英明 |
| URL | https://for-rentclub.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 739百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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