正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【大手町】受注後のサービス導入・納品の手配・調整／丸紅・セコムグループ／フルフレックス・在宅可
～業務改革・効率化をお任せ◆大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業／フルフレックス・年休123日／マンションISP国内シェア11年連続No.1】
■概要・募集背景
今回、営業部門の生産性向上を目的に、SFAやAI・RPAなどを活用した業務改革のリーダー候補を募集します。近年、受注後の処理業務増加から、業務フロー見直し、標準化が急務となっております。最適なプロセス設計とテクノロジー導入を推進し、営業活動全体の効率化と企業成長に貢献いただける方を求めています。
■業務詳細
・プロジェクトリード
営業部門と連携し業務改善プロジェクトを推進。チーム内外とコミュニケーションを取り、改革を現場定着
・SFAツールの運用、活用による営業活動の支援および業務効率化
・AI,RPAツールを活用した業務自動化,効率化の設計と推進
定型業務の自動化、人的リソースの最適配分など
・受注後フローの標準化,改善
業務手順書やマニュアルの見直し、業務フローの見える化と継続的な改善提案
・業務レビューと改善サイクルの構築
進捗管理やKPIモニタリング、改善提案を通じてPDCAサイクルを継続運用
・実務対応と施策実装
インターネット開通業務および付帯サービスの納品業務にも関与し、現場視点で改善施策を体現
■仕事の特色・魅力
・AI、RPA技術を取り入れながら、自らの手で業務を変えていく実感があり、改革の成果が生産性向上や会社の成長に直結します
・将来的には、業務改革・業務設計のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です
・現場と経営層の橋渡しをする中核的なポジションで、影響力の大きな仕事に携われます
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します
■マンションISPとは
集合住宅の全戸に、一括してインターネットを提供するサービスです。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 556万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月 ■上記年収は月平均残業時間（30時間）の時間外手当を含みます ■管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です（管理職手当有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ 企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、野球観戦部など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、各種特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、ボランティア休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・営業が受注した後のサービス導入・納品に関わる実務経験 （例：受注内容の確認、社内システムへの登録、開通・納品業務、関係部署との各種調整など） ・業務フローの見直しや効率化など、何らかの業務改善に主体的に関わったご経験 ■歓迎条件 ・業務改善、改革に向けた課題設定と解決策導入のご経験 ・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしての経験 ・業務支援／業務自動化ツールの利用・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F |
| 事業内容 | ■企業概要：アルテリア・ネットワークス社（丸紅グループ）、三菱地所社、東京建物社の共同出資で設立され、マンションに住まうことの価値創造と情報技術の活用を通じて、マンション生活をより豊かにするご提案を続けています。 ■事業内容： 1.電気通信事業法に基づく電気通信事業 2.高速データ通信システムの運営、装置の開発・設置、保守の受託及び販売並びにコンサルティング事業 3.高速データ通信ネットワーク上での応用通信システムの企画開発及び情報提供事業並びに情報処理サービス事業 4.高速データ通信ネットワークを利用した広告、宣伝及び広告代理業 5.インターネットを利用した前各号に関する業務 6.電力一括受電サービスその他の集合住宅向け電力関連サービス及び付随する関連サービス 7.前各号に関する企画、開発、調査業務 8.電気通信工事、土木工事業、建築工事、内装仕上工事業、塗装工事、防水工事の設計、施工、保守、管理及び請負 9.リース及びレンタル 10.コールセンター・コンタクトセンターの運営 11.集金の代行業務及び経理事務の受託処理業務 12.食料品、飲料、衣料、雑貨等の消費生活用製品の販売 13.前各号に付帯又は関連する一切の業務 ■企業特徴: (1)事業シェアNo.1：全戸一括型マンションISPの提供戸数は約70万戸を超え、11年連続シェア1位を獲得しています。（MM総研調べ2024年3月末時点）分譲マンションに限らず、中大規模賃貸物件へ提供しています。 (2)安定性：主要関連企業からのマンション供給を基礎に、安定した利益を上げると共に、常に新たなサービスを提供しています。 現在の事業と共に、「マンション生活をより豊かにする」という理念のもと、マンションの居住者に新しい価値を提供していきます。 特に、防災や顧客接点を活かしたコミュニティサイト等、マンション居住者の皆さんに有益と思われるサービスに力をいれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsunagunet.com/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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