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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【三菱総研グループ】モビリティ・自動運転等におけるリサーチ・政策検討・コンサルティング業務◆在宅可
【プロジェクトリーダー候補/車×通信に特化し先進的なことに取り組んでいきたい方へ/三菱総研とほぼ同一の福利厚生/リモートワーク可能】
■業務内容:
三菱総合研究所と連携し、新たなモビリティサービスや関連技術(自動運転、V2X、ワイヤレス給電等)に関する調査、実証実験の支援、規格策定、標準化等の業務を行って頂きます。今回はプロジェクトリーダーを担っていただける方を募集しています。
<調査・研究/制度設計支援>
次世代モビリティ(自動車のCASE化、無線通信技術、ワイヤレス給電技術、鉄道技術等)にかかわる技術動向・政策動向の調査・分析
<事業コンサルティング>
ITS等に関する国際標準化戦略、関連施策立案の検討支援
ITSサービス導入に向けた市場分析・ビジネスモデルの検討支援
<実証・事業管理・評価支援>
次世代モビリティ技術(V2X、自動運転、HD Map等)の実証事業に関する管理・評価等支援
・プロジェクト例:
<「ダイナミックマップ」の多用途利用>
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/01.html
<ITS用無線通信に関する技術試験事務>
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/02.html
■募集ポジションについて:
今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。
※当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。
■配属先について:
交通・通信政策チームには30代を中心に14名、社会データ分析チームには30代を中心に7名在籍しております。
20~30代の社員が多く、若手社員が活躍できる環境です。
※参考HP
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/01.html
■受託実績
・自動運転の地図データベースに関する国際標準動向の整理(国土交通省国土技術政策総合研究所、令和5年度、令和6年度)
・自動走行システムの実現に向けた諸課題とその解決の方向性に関する調査・検討におけるダイナミックマップの多用途利用に向けた実現可能性の調査検討支援(内閣府、平成30年)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および労働者の自宅等会社が定めるリモートワークを行う場所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~930万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※個別目標設定業績連動型 <賃金内訳> 月額(基本給):349,400円~458,400円 固定残業手当/月:99,450円~130,433円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 448,850円~588,833円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円~130,433円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制ライフプラン制度) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、階層別研修、e-learning、能力開発支援制度 他 <その他補足> ■リモートワーク可 ■移住制度 ■財形貯蓄制度 ■三菱総研グループ持株会(奨励金有) ■三菱総研グループ団体保険 ■健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助 ■外部福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■飲料サーバー(コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等) ■出産・育児支援制度:出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務(時短フレックス勤務・在宅勤務) ■慶弔休暇制度 ■介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇(計画有給休暇含む)、夏季休暇、年末年始休暇、三菱総研グループ創業記念休日(9/1) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・研究機関、シンクタンク、建設コンサルタント等で職務内容に関連した業務経歴 ・自動車メーカ、通信事業者等で職務内容に関連した業務経歴 ・国内・海外の文献調査、結果の取りまとめのご経験 ■歓迎要件 ・標準化・規格化関連知識、無線通信技術に関する知識 ・技術士、技術士(補) ・情報処理技術者試験(高度試験)合格 ・プロジェクトマネジメントご経験 ・分析・モデルの作成に携わったご経験 ・計量経済学や土木計画学などの分野で解析的なアプローチにより分析や評価をしたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー |
| 事業内容 | お客さまの課題や問題の本質を理解し、専門性によって最適な「解決」を導き出す、それが当社の仕事です。 当社は三菱総合研究所から継承を進める「リサーチ事業」と、独自の「データサイエンス事業」・「解析事業」の専門性・技術力を融合し、EBPM(証拠に基づく政策立案)に応えるシンクタンクとして成長を続けております。高度な専門性・技術力と豊富な経験を有するプロフェッショナル集団として、三菱総研グループの官公庁向けシンクタンク事業の中核を担っていきます。 ≪3つのメイン事業≫ ■リサーチ事業 主に官公庁や地方自治体のお客様の政策立案・実践プロセスでの支援を通じ、国土交通・インフラ・ITS(高度道路交通システム)、エネルギー・資源環境、医療・福祉、科学安全・社会安全・リスクコミュニケーションなどの幅広い社会課題の解決に取り組んでいます。 ■データサイエンス事業 三菱総研グループの統計関連サービスを集約し、大規模な公的統計調査、各種アンケート調査の企画・立案、ビッグデータのハンドリング、独自のリサーチシステム「mif(生活者市場予測システム)」などのサービスを提供しています。 ■解析事業 三菱総合研究所設立時の解析計算事業を祖とし、社会経済分野、地球科学分野、エンジニアリング分野でのモデリング&シミュレーション、解析関連ソフトウェアの構築に加え、解析技術に関するコンサルティングなどのサービスを提供しております。 ≪事業領域≫ 当社が担っている課題は、国土交通、地域創生、環境・エネルギー、医療・介護・福祉、自然防災・防犯、原子力安全・復興など、多岐にわたります。それらに対し、アンケート、データ解析、国内外の文献調査、物理や社会現象のコンピューターシミュレーションなど、さまざまな当社が持つ“技術”で課題解決に取り組みます。社会環境やお客さまの課題は常に変化しており、同じ仕事の繰り返しはほとんどありません。日々、新たなことに挑戦し、論理的思考、知的好奇心を満たせる仕事がここにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mri-ra.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,709百万円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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