正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【名古屋駅前/長久手】DX推進◆AI・IT分野に挑戦したい方歓迎◆東証プライム上場◆年休124日
～IT投資に積極的なプライム上場企業 / 数学的・統計的視点を生かして上流工程から課題解決に挑戦～
【募集背景】
当社は現在、自社オリジナルの高効率・高品質な業務システムの開発を加速させています。
次のステップとして、生産工程、営業、人事等の領域の「課題」を、数学的・統計的な視点をもとに
新しいシステムやアイディアを実現に向けて導入・推進してきます。
今、プロジェクトの種が社内に数多くあります。
その中から自分に合った企画を選び、また自ら企画し、プロジェクトを推進する可能性に
ワクワクできる探求心や意欲のある方を募集します。
【具滝的には】
例えば下記のうちご希望のテーマについて取り組んで欲しいと考えています。
１．サプライチェーンの最適化
AIによる需要予測モデルを開発・実装し、在庫管理や生産計画、物流の効率を最大化します。データに基づいた意思決定で、コスト削減と顧客満足度の向上を実現する仕事です。
２．新規サービスの企画・開発
顧客データや市場トレンドなどを多角的に分析し、新たなビジネスチャンスを発見します。そして、アイデアを具体的なサービスとして企画し、実現可能かどうかを検証するPoC（概念実証）までを推進します。
３．最新AI技術の活用推進
常にアンテナを張り、最新のAI技術をリサーチします。その技術が社内のどの事業・業務で活用できるかを見極め、「AIでこんな課題が解決できる」等の提案したりして、全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引します。
【当ポジションの特徴】
・「やってみたい」を後押しする環境です。当社は経営層がIT投資の重要性を理解しています。あなたの熱意とロジックが最大限に生きるポジションです。
・「仕掛ける側」へのキャリアチェンジができます。「課題」を見つけ、「解決策」を企画し、「実行」をリードする、まさに上流工程そのものです。
・メリハリの効いた働き方 大胆な挑戦を推奨する一方で、無理な働き方は求めません。計画有休3日を含め、年間休日は124日（2025年度実績）。オンとオフを明確に分け、学びの時間も確保しながら働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 勤務地最寄駅：地下鉄櫻通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ 原則転勤はありませんが、キャリアを形成するにあたり必要に応じて可能性有 ※転勤の場合、社宅（家族、社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有） また別途転勤手当30,000円/月支給 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 577万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで/車通勤の場合はガソリン代相当支給 家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円 寮社宅：30歳未満独身寮。入居条件有。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■その他 無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ■休暇 リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できる制度。取得時には祝金10万円）、フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を３日間連続して最低５連休を取得する制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始 ■各種休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など ※年1～2日祝日の出勤日あり ※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・能動的に動ける方（指示待ちではない方） ・失敗を恐れずに挑戦できる方 【歓迎】 ・物理や統計に興味がある方 ・機械学習、ＤＸデータに興味がある方 ・システム開発経験がある方 ≪こんな方を求めます！≫ ITが好き 休みの日はAIを使ってシステムを組んだりしているという方（独学可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6330 岐阜県羽島市堀津町382 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（土木・建築・リフォーム・金属加工） 当社は創業1953年（昭和28年）より70年近くなる老舗企業です。創業時から変わらず、岐阜地域のために汗を流す仕事を続けてまいりました。各種公共工事における多くの表彰などの高い評価の獲得により、揺るぎない信頼と実績を積み重ねてきました。お客様からの信頼にお応えし続けるため、ICT技術を活用したi-Constructionへの取り組み、社員満足度の向上を図る制度面の充実など、「これからの日東工業」も地域社会から必要とされる会社、社員にとってずっと働き続けたい会社であるために歩み続けてまいります。 事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから、市庁舎や校舎などの公共工事（新築・改修）、倉庫や事業所などの新築・改修工事、住宅リフォーム、金属部品加工まで広範囲に及びます。 事業エリアは地元羽島市のほか、岐阜地域・西濃地域を主体とした地域に及びます。 建築部門では、羽島市役所新庁舎（JV施工）や学校関連施設の新築・改修工事などの公共工事から、倉庫や工場ほか事業所の新築・改修工事まで、官民問わず施工を行っております。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。 休日は完全週休2日制を採用し、ICTの導入などで生産性の向上ならびに業務時間の短縮に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.go-nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,450百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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