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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【阿佐ヶ谷】VMD開発マネージャー◆「東京ばな奈」等の自社ブランド展開◆年間休日123日
【創業45年超「東京ばな奈」「ねんりん家」等 国内トップクラスの菓子ブランドを展開／働きやすい環境】
■業務内容：
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとする菓子メーカーの「VMD開発マネージャー」の募集です。
当社は既存の人気ブランドを手がけながらも、常に新たな発想で次の“おいしい感動”を生み出し続ける挑戦的な菓子メーカーです。
本ポジションは、企画開発本部の新たな組織構築のフェーズにあたり、VMD開発チームを今後率いていただきながらVMD制作チームや店舗デザインチームと一緒に新たなVMD価値を創造していくことがミッションとなります。ブランドやビジネスユニット毎のVMD基本フォーマットを固め、運用チームに実行できる流れを作ります。
■業務詳細：
（1）VMDのクリエイティブ開発の企画とその推進
・MD配置計画、VP/IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなどの開発
・新ブランド開発時あるいは既存ブランドのテコ入れ時において、事業背景を考慮したVMDフォーマットの立案
・そのVMDフォーマットを水平展開できるレベルまで検証を重ね、実現可能な基本プロトモデルを構築
・サプライヤーの新規開拓およびコスト管理
・サスティナブル観点も含めた資材提案とサイクル構築
（2)チームマネジメント
・プロジェクトの全体把握とチーム活動の推進管理
・社内ステークスホルダーとの関係構築と情報収集管理
・部下の評価とその教育
■当社の魅力：
「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い自社菓子ブランドを展開しています。
1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。
＜主なブランド＞
◎東京ばな奈
◎シュガーバターの木
◎ねんりん家
◎チューリップローズ
◎バターステイツ
◎鎌倉五郎本店
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 企画開発本部（受動喫煙） 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「阿佐ヶ谷」駅徒歩７分/東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅徒歩5分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限なし 家族手当：配偶者2000円・子一人目～1000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■販売研修：2週間 現場を知るために実施。事前に人事部主催の研修を受けるので安心です。 ■製造研修：8日間 ■階層別研修：役職に応じた知識スキル 新任リーダー研修、マネジメント研修等 ＜その他補足＞ ■社員割引（お菓子や飲食店の割引） ■結婚祝い金・出産祝い金 ■健康診断（インフルエンザ予防接種会社負担） ■健康保険組合特典 ・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用 ・ホテルなどの保養施設 特別料金利用 ・スポーツクラブ（ジム）優待価格利用 ・プール利用補助券の配布 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 休日117日および夏季（3日）、冬季（3日） ■育児休業制度／育児短時間勤務制度・養育両立支援休暇 ■介護休業制度／介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ブランド事業所でのVMDマネジメント経験のある方 ・VMD経験8年以上 ・Powerpoint、Excel使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 グレープストーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-6-15 座STONE |
| 事業内容 | ■事業内容： 東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。 ■企業理念： 1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。 ■特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。 各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。 入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.grapestone.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,400百万円 |
| 従業員数 | 1,070名 |
| 平均年齢 | 38.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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