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正社員
【職務概要】
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイトや医療情報マガジンを利用した広告企画のコンサルティング営業を担当していただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、
プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に
ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめる
マネジメントも担っていただくことが可能です。
【職務詳細】
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、
同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号 博多駅前第1ビル4階 JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～642万円 月給制：月額281708円 賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び勤務成績による 昇給：年2回（6月・12月）※査定による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更有／能力に応じて期間変動有）) ■福利厚生： ■役職手当■交通費全額支給■持株会制度あり■通期優秀ディレクター遊学制度■インフルエンザ撃退制度■ガジェット貸与■引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合■賃貸住宅初期費用支援制■転勤支度金制度■家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合■単身赴任手当■帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合 ■勤務時間：フレックスタイム制：（コアタイム：10時00分～15時00分） 標準勤務時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）祝、GW、夏期、年末年始、有給休暇、産前産後休業、育児休業※男性の育児休業取得実績有、介護休業、育児短時間勤務制度、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人・この人休暇」、慶弔休暇、2年毎に連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称キャストオフ |
| 応募資格 | ★未経験歓迎！★ ★初期配属はご希望を考慮し決定いたします！★ 【必須】 ・営業職に挑戦したい意欲のある方（※未経験可） 【尚可】 ・無形商材／広告商材／メディア商材のいずれかの営業経験がある方 ・求人等の広告メディア営業経験者 27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容： ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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