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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【勤務地考慮／応募意思不問／12月12日(金)19時開催】会社説明会・「ライフリー」法人営業
応募意思不問・オンライン説明会開催／途中退出・画面オフ参加可能!／転勤なしエリア職採用／成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！
◆説明会詳細：下記要綱にて実施させていただきます。
【詳細】
◇日時：2025年12月12日(金) 19：00開始～20：00終了予定(オンライン／Zoomでの実施予定)
◇内容：会社概要／ユニ・チャームの特徴や魅力のご紹介／働く環境について／業務内容の説明
◇対象ポジション：
◇応募締め切り：12月10日(水) 終日予定
※応募意思不問、画面オフで参加可能のオンライン説明会です！是非お気軽にご参加ください！
※これから転職活動を進めるにあたり情報収集をしたい方も歓迎です！
◆職務内容：
病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。
◆職務詳細：
担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。
・排泄ケアに関するお困りごとや商品ニーズのヒアリング
・ライフリー製品の正しい使用方法の案内
・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／改善提案
・病院や施設内での勉強会の実施
・紙おむつをはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際におむつの交換を実演いただくこともございます）
・販売代理店との関係構築、営業支援
◆就業環境：
・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。
・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。
・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。
・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間50分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア（47都道府県全て） 住所：全国の支店・営業所のいずれか（勤務場所は自宅からの直行直帰がメイン） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 エリア職採用のため、転勤はございません。 ※部長職以上へ昇格となりましたら、将来的に転勤する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自身で時期と内容を選択して受講する研修メニューを豊富に用意しています。 ※例…ロジカルシンキングライティング研修、会議ファシリテーション研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社員持株制度 ■育児・看護休職制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、フレッシュアップ休暇、年次有給休暇（※入社時期に応じて変動）入社月1-6月:10日／7-8月:6日／9-10月:5日／11月:4日／12月:2日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■参加対象者 ユニ・チャームに応募するかどうか悩まれている方、当社求人にマッチしそうなご経歴の方、転職するかどうか悩まれている方（参加資格制限はございません） ※組織の人員拡大のため、47都道府県すべてのエリアで応募可能です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売 ■詳細： ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル（ペット）関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。 ■海外展開： ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 高原 豪久 |
| URL | http://www.unicharm.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 資本金 | 15,993百万円 |
| 売上 | 941,790百万円 |
| 従業員数 | 1,869名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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法人営業｜残業少なめ｜年休124日｜産育休取得実績有｜直行直帰可能｜既存顧客メイン
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