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正社員
【職務概要】
顧客の業務課題に応じて、RPA・ローコード・BIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化・DX推進の実務を通じて支援していただきます。
■ 具体的な業務内容
◎ プロジェクト業務（ご経験に応じて即戦力または段階的にお任せします）
・顧客との打ち合わせを通じたAS-IS（現状業務）の整理・課題抽出
・自動化に向けた業務ヒアリングと業務要件の定義
・ツール導入に向けた設計・開発・テスト
・保守・運用支援、ユーザー向け操作研修の実施
■ 担当分野とツール例
・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。
・RPA（例：UiPath、WinActor）
・BIツール（例：Power BI、MOTION BOARD）
・ローコード／ノーコード開発（例：Power Apps、kintone、OutSystems）
■ 支援対象・プロジェクト規模
・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる
・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画
・プロジェクト期間：数ヶ月～2年以上の長期案件もあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階【田町TechLab】 ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。 京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩7分 ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合あり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～650万円 月給制：月額296000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 交通費支給（月上限5万円）、時間外手当（全額支給）、スキルアップ資格取得手当、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、団体保険制度、社内イベント（忘年会など）、保養所（熱海）、インフルエンザ予防接種代、食事補助制度※研修期間を除く、慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）、懇親会費用補助 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※現場により一部変更になる場合もあり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（4日間）、GW休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム／アプリ／Webサービス等の開発に関わった経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸／取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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