正社員
【職務概要】
ICT推進室 技術Grの一員として、同社のDX戦略を技術面から支える研究・開発・実装を担当します。
【職務詳細】
・デジタルツインを活用した施工管理手法の検討・構築
WebGL、Unity、Unreal Engineなどを用いた可視化や遠隔管理、IoTデータとのリアルタイム連携
・施工管理と連動した自動施工技術の検討・実証
デジタルツイン連携による自律動作の仕組み構築
・施工現場データの分析・AI活用
自社クラウド上でのデータ解析、AIモデル構築、結果のアプリケーション実装
・外部パートナーやソフトベンダーとの共同開発・マネジメント
・自社WEBプラットフォーム「i-PentaCOL」を活用した現場展開
【特徴・魅力】
研究開発から実施工現場への導入までを短いスパンで繰り返す体制のため、自らの開発成果を現場で検証できる環境です。
建設業の枠を超え、社会インフラのDX化を推進する“先端技術の実験場”として、スピード感と裁量をもって業務を進められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-2-8 東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：556万～1004万円 月給制：月額438000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 独身寮・社宅制度、社内預金、住宅財形貯蓄、持株会、通勤手当、住宅手当、時間外手当（固定45h・超過分支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、別居手当、家族手当、帰省制度（単身赴任者）、定期健康診断、自己啓発支援金制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2025年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、育児・介護休業、休日出勤の場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界またはIT業界における実務経験（3年以上） ・長期的に同社でキャリアを形成したい方 【歓迎】 ・土木施工管理の経験 ・1級または2級土木施工管理技士の資格保有 ・Unity／Unreal Engine／WebGLなどを用いた開発経験 ・BIM／CIM、点群処理、IoT、AI、クラウド基盤開発等の知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8 |
| 事業内容 | ■概要： 五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。 実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位（※1）を記録しているほか、建築売上高も成長中。 2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175％増 と大幅な伸びを記録しており、 今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。 |
| 代表者 | 清水 琢三 |
| URL | http://www.penta-ocean.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 30,449百万円 |
| 売上 | 565,887百万円 |
| 従業員数 | 3,403名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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