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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
社内SE◆各部門の知的財産サービスを強化/フレックス/土日祝休/定着率90%以上
【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業/残業月平均20~40時間/土日祝休み/フレックス】
■職務内容:
・縁の下の力持ちではなく、主役になれるSEです。
・ITの専門知識を駆使して、各部門の知的財産サービスを強化し、競合会社との戦いに打ち勝っていく、攻めの業務です。
・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。
・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。
・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
■業務の魅力:
◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。
◎エンドユーザである自社社員から自身が設計/開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。
◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。
■部門の紹介:
・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。
・各メンバーが個性/専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。
・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。
配属グループは、100%キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。
■当社について:
1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許/意匠/商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査/解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所/調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~415,000円 <月給> 237,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮(駒場) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:確定給付型+確定拠出型 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 米国特許法律事務所トレーニー/弁理士資格取得支援制度/各国特許法に関する社内勉強会/社内常駐の外国特許弁護士(米国/中国ほか)によるレクチャー/OJT/海外研修/英会話スクール受講支援 <その他補足> ・保養所(山中湖) ・大手リゾートクラブ法人会員 ・生命保険(保険金4000万円:会社負担にて加入) ・ガン診断時給付金(200万円) ・定期健康診断、配偶者健康診断 ・財形貯蓄、社員持株制度、提携住宅ローン ・選択型ビジネス研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(11/28)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、夏季休暇(6月~10月の期間に任意の5日間) など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT会社での3年以上の勤務経験 ・ITの基礎知識 ・2年以上の開発経験(言語不問/Webサイト構築経験は除く) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NGB株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: 外国特許・意匠・商標の出願仲介/外国知的財産権紛争の処理支援/知的財産権の技術調査・解析/知的財産権の法務調査・解析/知的財産権関連の収集・資料販売/特許情報データベースサービス/外国知的財産権情報誌の編集/特許年金管理/知的財産権関連セミナーの開催/翻訳(特許文献、技術文献、法律文書、契約文書等) ■特徴: 知的財産権に関して総合的なサービスを提供する専門家集団です。世界約200ヶ国の特許法律事務所、調査機関等のネットワークを最大限に活用し、知的財産権に関して外国での権利化・維持、運用、紛争処理の支援、調査・解析や情報収集などを行っています。知的財産サービス分野でのリーディングカンパニーとしての圧倒的な地位を誇っています。 ■ビジョン: いまや知的財産権は経営戦略上の重要課題であり、それに伴う支出は「投資」であり、ひいては大切な「資産」を形成するものと認識されています。一方、知的財産権関連部門の業務もますます高度化、複雑化し、担当部門に対する役割期待は大きく変化しつつあります。知的財産権を事業防衛の手段として位置付けるか、オープンポリシーで特許料収入を得るかなど、状況に応じてさまざまな戦略を立案し、戦術を展開する能力が求められています。 このような環境の変化に対応しながら、日々、知的財産権戦略の第一線で活躍する各企業のニーズを正確に把握し、的確なサービスを、タイムリーに提供することが同社の使命です。経営理念である「顧客指向」を実践し、永年に亘って培った海外法律事務所約1000ヶ所および調査機関約40ヶ所等とのネットワークと、権利取得から維持、運用に至るプロセスをカバーする独自のノウハウを駆使し、この使命を果たしています。NGBグループは、時代が求めるインテレクチュアル・アセット・マネジメントの専門家集団を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ngb.co.jp |
| 設立 | 年1959年11月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 89,800百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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