【株式会社WAVESYNC】上級SE｜PM・PL・PMO候補｜チーム体制×直請け案件｜上流経験を積めるキャリアパス｜フルリモ×フレックス（正社員）

ポイント1商流が深くて、リーダーになれない。 その悩み、WAVESYNCで解決できます。

「設計経験は積んだのに、なぜかリーダーになれない」
「一人参画が続いて、現場でずっと孤独を感じている」
そんなモヤモヤ、WAVESYNCなら一気に解消できます。

★一人参画ゼロ。チームで動くから孤独と無縁
WAVESYNCはチームを組んで案件に参画するのが基本。
一人で現場に放り込まれることはありません。
「前職では一人参画が続いて孤独だった」
というエンジニアが多く入社しており、
高い定着率に繋がっています。

★商流が浅いから上流・リーダーに近づける
大手SIerやエンドユーザーとの直取引が中心のため、
商流が深くてリーダー業務に携われないという悩みを解消。
設計から自走できる方なら、早期に顧客折衝やPL業務にも
チャレンジできます。

★代表自らが、PLへの道筋を一緒に描いてくれる
代表の安達は自身も50人規模プロジェクトのPMとして現役活躍中。
1on1を通じて「3年後にPLになるには何の案件を経験すべきか」
まで踏み込んだキャリア設計をサポートしてくれます。
その他にもベテラン営業やCTOが放置することなく
あなたの成長を見守りサポートしてくれる環境です。

ポイント2ここまで働きやすい会社は、なかなかないと思います！

技術力はもちろん、キャリアを真剣に考えてくれる
会社だというのが、入社してすぐに実感できました。
1on1では「次はどんな案件に挑戦したいか」を
毎回しっかり聞いてもらえるので、自分の意思で
キャリアを選べている感覚があります。

前職では上流工程に関わるチャンスすらなかった
のですが、入社半年でサブリーダーとして顧客との
打ち合わせに同席できるようになりました。

現在は物流系システムの基本設計を担当しています。
今後は要件定義から一人で回せるPLを目指しながら、
後輩エンジニアにも自分の経験を伝えられるような
存在になりたいと思っています。
(2023年入社・Sさん・34歳)

ポイント3商流が深くて、ずっと一人参画だった私が変われました

前職では5次請けの現場に一人で参画し続け、
設計経験はあるのにリーダーには程遠い状況でした。
「このままでは35歳を超えてもずっと同じだ」と
感じたことが転職のきっかけです。

WAVESYNCに入社して驚いたのは、最初から
チームで動けること。今は自社メンバー3名で
金融系システムの基本設計から携わっており、
先輩PLのやり取りを間近で見ながら少しずつ
顧客折衝も任せてもらえるようになりました。

代表との1on1では「2年後にPLを目指すなら
次はこの案件にアサインしよう」と、具体的な
プランを一緒に考えてもらえます。キャリアの
話をこんなに真剣に聞いてもらえる会社は
初めてで、ようやく先が見えてきた気がします。
(2024年入社・Kさん・37歳)

ポイント4取材担当者より

これはIT企業の理想形の一つなのではないか。それがWAVESYNCを取材した率直な感想だ。

同社は社員数25名程の規模で高い収益を上げているのだが、それにはいくつか要因がある。1つは、経営層も非常に優れた現役エンジニアであること。もう1つは、大手顧客と着実な信頼関係を育んできたこと。そしてこれが一番重要なポイントなのだが「会社を大きくすることにこだわってこなかったこと」だ。

やみくもに規模や利益を追い求めず、利益はできるだけ社員に還元する。実際、取材を通じて「そんなことにまで会社がお金を出すのか」と驚く場面が何度もあった。優秀な技術者が多いながら技術でガチガチに頭が固い集団ではなく、むしろおっとり、穏やかかつフラットな印象の方ばかりで、経験やキャリアに関わらず、居心地の良さを感じられそうだ。同社との出会いは、きっと多くのエンジニアにとって明るい未来への扉となることだろう。