正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【川崎】Javaエンジニア/在宅勤務併用・大手案件・キャリア支援充実/CCTグループ
【在宅勤務と出社を組み合わせた働き方/上場グループ・大手金融案件で安定した成長を実現/月平均残業10時間・長期就業可】
■業務概要
当社は、30年以上にわたり受託開発と常駐支援を手がけてきたIT企業です。本ポジションでは大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトに参画いただき、主に既存システムの機能追加や改善開発を担当します。設計から開発まで幅広くお任せし、経験豊富なリーダーやサブリーダーの指示のもとで着実にスキルを伸ばせる環境です。
■業務詳細
・基幹業務システムの設計・開発(Java中心)
・既存システムの機能追加(エンハンス)、改善案件の推進
・顧客の要望ヒアリング、仕様調整、設計書作成
・チーム内レビュー、フォロー対応
・3カ月前後の中規模案件を中心に担当
・テスト工程は専門チームが担当するため、開発業務に集中できる
■扱うサービス
大手ネットバンク向け基幹システム(Webアプリケーション、業務系システム等)
■組織構成
プロジェクトチームは9名体制(リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名)。穏やかで風通しの良い職場環境で、質問・相談がしやすい雰囲気です。
■業務の魅力
長期安定取引により、腰を据えて成長できます。上流~下流工程まで一貫して携われ、キャリアアップに最適な環境です。在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせて働けます。
■教育体制
入社時のオンボーディングやOJT、資格取得支援制度、外部研修全額補助、勉強会など充実のサポート体制を用意。
■就業環境
月2回出社、他は在宅勤務中心。残業は平均10時間程度、有給休暇取得も推進。時短勤務や勤務時間調整も相談可。
■想定されるキャリアパス
リーダーやサブリーダーへのステップアップ、上流工程への挑戦など、自分らしい成長が叶います。
■企業の特徴/魅力
社員一人ひとりを大切にし、長く働ける環境を重視。手厚い福利厚生やキャリア支援が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅:川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~355,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:45,000円~51,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者8000円・子3000円 住宅手当:単身者月1万3000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、外部研修全額補助、勉強会、合格時受験料負担・一時金支給あり。 <その他補足> 育児・介護休暇、社内研修、財形貯蓄、役職手当、在宅手当、社員会(忘年会、レクリエーション等)、特別休暇(年末年始、冠婚葬祭、会社が与える特別休暇)、福利厚生WELBOX利用可、資格補助制度(合格時受験料負担)、高度情報処理技術者試験合格時金一封贈呈、外部研修全額補助、勉強会実施、時短勤務、U・Iターン支援、社員食堂・食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・夏季・特別休暇あり。有給休暇は入社半年経過後10日付与、最高40日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Javaでのソフトウェア開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電創 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム開発:自社での受託開発及び、大手取引先で電創チームとして大規模なシステム開発を任されています。その中で、コンサルティングや高度な技術を使用したWeb開発、DX、AIまで、お客様ののことを第一に考えたシステムを提供します。 (2)インフラ構築・保守・運用:お客様の業務システム化に伴う要件をヒアリングし、機器の選定からサーバ環境およびネットワーク構築や、クラウド化までを実現します。 (3)パソコン/スマートフォン/プログラミング講座:一都四県10~20教室でのパソコン・スマートフォンを使用した企業研修や研修の際の講師派遣を行っています。 ■特徴(TOPICS): (1)長く働ける&居心地の良い環境づくり:社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月平均15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 (2)キャリアアップ環境:スキルアップを全力でサポートします。技術力を高めたい、・資格試験に挑戦したいなど、あなたのご希望をお伝え下さい、難しい試験に合格するなど、頑張った分だけキャリアアップ・収入UPできる環境も整えていますので、モチベーションも高まります。資格取得支援制度や外部研修の全額補助、同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会実施など、全社的にバックアップしていきます。 (3)社員一人ひとりを大切にする企業文化:私たちの会社は、社員一人ひとりを大切にすることを最優先にしており、時代の流れに逆行するかもしれませんが、社員に長く働いて頂きたいと考えています。そのため中途採用を行う中で早く環境に馴染んでいただけるよう丁寧なオンボーディングを実施しています。業務面でのサポートはもちろん、人間関係や職場環境にも気を配り、入社して良かったと心から感じていただけるよう全力でサポートします。今回の採用では、ビジネスに貢献していただける方をお迎えしたいと考えていますが、それと同じくらい大切にしていることが、長い時間を気持ちよく共有できる仲間を求めることです。現在の職場や過去の職場で何かがしっくりこないと感じている方、ぜひ一度私たちの会社の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心からお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.denso-japan.co.jp |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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