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正社員
まずはチームの一員として、できることからスタート!
あなたのスキルレベルに合わせて、受託開発案件または
SES案件に参画いただきます。
【入社後のステップイメージ】
STEP1:社内受託開発で基礎を固める(目安:入社〜3ヵ月)
→テスト・部分的なプログラミングなど基礎業務から
STEP2:先輩と一緒にSES案件へ参画(目安:3〜6ヵ月以降)
→チームの一員として実践的なスキルを習得
STEP3:担当範囲を広げてスキルアップ
→詳細設計・開発と着実にキャリアを積み上げる
【具体的な業務内容】
・完成したシステムやアプリのテスト
・部分的なプログラミング・コード修正
・システム/アプリのユーザー画面構築
・先輩エンジニアのサポート業務 など
【WAVESYNCの育て方3つの特徴】
★社内受託開発で基礎固め★
いきなり現場に出すことはありません。
まず社内案件で安心して基礎を磨けます。
★必ず先輩がいるチームへ配属★
わからないことはその場で解決できる環境です。
★代表による1on1でキャリア設計★
現役PMの代表が、あなたの将来を一緒に考えます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■大手物流会社向け倉庫システム
技術環境:Pyhton、C#、Next.js、MySQL、Oracle
勤務地:リモート/両国本社
■医療機関向け音声認識アプリ開発
技術環境:PHP、Flutter
勤務地:リモート
■大手自動車メーカー向け部品管理システム
技術環境:Java/Oracle
勤務地:リモート/お客様先
★その他にも多数あります!
【知識ゼロでも安心。社内研修で基礎から育てます】
当社ではいきなり現場に配属することはありません。
まず入社後は社内の受託開発案件にて基礎的な
プログラミングやシステムテストを経験。
実際に手を動かしながら、現場で通用するスキルを
着実に身につけていきます。
チームには必ず先輩エンジニアがいるため、
「聞ける人がいない」という不安は無用。
「わからないことはない?」と先輩から
こまめに声をかけてくれる文化が根付いており、
自分から質問するのが苦手な方も安心して
スタートを切ることができます。
オンライン・対面の勉強会も定期開催しており、
最新技術のキャッチアップも会社がサポート。
未経験から入社した先輩が活躍している実績が、
あなたの不安を自信に変えてくれるはずです。
【AI時代のエンジニアへ。成長と収入が直結します】
生成AIの台頭により、ITエンジニアの需要は
今まで以上に高まっています。だからこそ今が、
エンジニアとしてのキャリアをスタートする
絶好のタイミングです。
WAVESYNCでは完全未経験スタートでも
年収400万円からスタート。資格を取得すると
最大20万円の報奨金が支給されるなど、
学んだことがそのまま収入に反映されます。
また代表・CTOも現役エンジニアとして活躍中のため、
技術的な疑問や将来のキャリアについても
リアルな視点でアドバイスをもらえます。
「やるからには本気で頑張りたい」という
気持ちさえあれば、あとは全力でサポートします。
【入社後の成長サポート】
ITに関連する会社推奨資格取得すると、報奨金を支給!また、オンラインや対面の勉強会を開催したり、最先端技術について社員がアナウンスしたりと、周りから刺激を受け、会社の支援も利用しながらスキルアップできます!
ポイント1AI時代だからこそ、エンジニアという選択を。 知識ゼロからでも、WAVESYNCなら大丈夫。
「生成AIのニュースを見て、このままじゃまずいと感じた」
「手に職をつけたいけど、ITの知識は正直ほぼゼロ…」
そんなあなたに、WAVESYNCは全力で応えます。
★完全未経験OK。知識ゼロから始められる
ITスクールや資格がなくても大丈夫。
入社後はまず社内の受託開発案件で基礎からスタート。
実際に手を動かしながら、現場で使えるスキルを
着実に身につけることができます。
★「わからない」をそのままにしない環境
案件は必ずチームで参画するスタイルのため、
困ったことはすぐ先輩に相談できます。
「分からないことはない?」と先輩から
声をかけてくれる文化があるので、
自分から聞くのが苦手な方も安心です。
★頑張りがちゃんと給与に反映される
完全未経験スタートでも年収400万円スタート。
資格取得時には最大20万円の報奨金を支給するなど、
成長すればするほど収入もアップします。
AIが普及する今の時代こそ、エンジニアという
スキルの価値は高まっています。
「やるからには本気で頑張りたい」という
気持ちがあれば、知識は後からついてきます。
ポイント2元警備員、知識ゼロからエンジニアになれました!
前職は警備員。体を動かす仕事なので「年を重ねたら続けられないかもしれない」と、将来も長く続けられそうなIT業界に入りました。入社後約3ヵ月は社内での勉強期間で、その後、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参画。最初は実際のプロジェクトのスピード感に戸惑いましたが、仕事の進め方のコツなどを教えてもらって、少しずつ慣れることができました!特に経験が豊富な先輩から「プログラムを修正するときは手当たり次第に試すのではなく、まず手順を考えてからやった方が効率的だよ」と教えられ、エンジニアとしての1歩先に進めたと感じています。まだ入社2年目で将来の目標ははっきり決まっていませんが、一つずつ目の前の業務でしっかり経験を積み上げていこうと思います。
(2023年入社・Dさん)
ポイント3元飲食店勤務、コロナ禍を機にエンジニアに!
前職は飲食店で接客をしていましたが、コロナ禍でシフトが減らされ、手に職をつけたいと当社へ転職しました。それまで業務であまりPCを使ったことがなく、Excelがちょっと使える程度だったので不安でしたが、社内研修で基礎から学べました。リモートワークの案件に参画していても「オフィスで仕事をしたい」と自主的に出社するエンジニアも多く、先輩に囲まれて何かあればすぐに質問できる環境です。「分からないことはない?」とこまめに声かけしてくれる人もいるので、自分からは声がかけづらいといった心配もありません。今ではお客様の依頼に対して、自ら提案してシステムをカタチにできるようになりました!
(2020年入社・Tさん)
ポイント4取材担当者より
これはIT企業の理想形の一つなのではないか。それがWAVESYNCを取材した率直な感想だ。
同社は社員数25名程の規模で高い収益を上げているのだが、それにはいくつか要因がある。1つは、経営層も非常に優れた現役エンジニアであること。もう1つは、大手顧客と着実な信頼関係を育んできたこと。そしてこれが一番重要なポイントなのだが「会社を大きくすることにこだわってこなかったこと」だ。
やみくもに規模や利益を追い求めず、利益はできるだけ社員に還元する。実際、取材を通じて「そんなことにまで会社がお金を出すのか」と驚く場面が何度もあった。優秀な技術者が多いながら技術でガチガチに頭が固い集団ではなく、むしろおっとり、穏やかかつフラットな印象の方ばかりで、経験やキャリアに関わらず、居心地の良さを感じられそうだ。同社との出会いは、きっと多くのエンジニアにとって明るい未来への扉となることだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月も雇用形態は同じです |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、1日の標準労働時間8時間) ★プロジェクト先により、9:00~18:00勤務の場合もあります 【残業について】 残業は月7.2時間程度と少なめです 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモート率84%!≫ ご自宅や本社オフィスでの在宅勤務、または東京23区内を中心とした首都圏のクライアント先での勤務 ★研修中は本社勤務となります ★転勤なし ■本社:東京都墨田区両国3-21-10 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR・都営大江戸線「両国駅」徒歩3分 都営新宿線、都営大江戸線「森下駅」徒歩11分 |
| 給与 | ≪実務未経験でも想定年収400万円以上!≫ 月給25万円~+賞与年4ヵ月分(業績により変動する場合もあります) ★スキルや経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代30時間分(月4万8000円~)を含みます。超過した場合は別途追加支給します ★試用期間6ヵ月も給与や福利厚生は同じです 【実際の給与例】 【50万円UP】 前職年収330万円 → 入社時年収380万円 20代 未経験 【50万円UP】 前職年収430万円 → 入社時年収480万円 30代 経験0.5年 【58万円UP】 前職年収450万円 → 入社時年収508万円 20代 経験4年 【120万円UP】前職年収580万円 → 入社時年収700万円 30代 経験14年 【150万円UP】前職年収450万円 → 入社時年収600万円 30代 経験3年 【賞与について】 毎年目安として賞与年4ヵ月分を支給しています! ※業績により変動する場合もあります |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ★約4ヵ月分(業績による) ■決算賞与 ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備 ■リモートワーク可 ■役職手当 ■出張手当(1泊4000円) ■資格報奨金(1万円~20万円) ★会社規定あり ■健康診断(年1回) ■各種社内イベント(全額会社負担) ★新年会、忘年会、社員旅行、歓迎会など ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い金(1万円) ■服装・髪型自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫★2025年度実績 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■年次有給休暇(初年度10日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇(1~5日) ■結婚休暇(3日まで) |
募集背景
AI・ITの需要拡大に伴い、次世代を担う若手エンジニアを積極採用中。完全未経験からでも社内研修とチームサポートで着実に育成します。「手に職をつけたい」という意欲ある方の挑戦を全力でバックアップします!
| 応募資格 | ◆完全未経験歓迎・学歴不問 ※ITスクール受講歴・資格・実務経験は一切不問です \こんな方にピッタリの会社です/ □生成AIのニュースを見て、手に職をつけたいと思った □ITの知識はないけど、やるからには本気で頑張りたい □研修やサポートが充実した環境でゼロから始めたい □チームで働きながら先輩から学んでいきたい □頑張った分だけ収入に反映される会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社WAVESYNC |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都墨田区両国3-21-10 |
| 事業内容 | \働きやすさ&高待遇が自慢です!/ ★完全未経験OK★プロマネ37歳年収750万円の実績あり ★賞与年4ヵ月★チーム体制で参画可★経験浅めもOK ■IT/WEBソリューション事業 ■WEB/ECサイト構築・運用事業 ■グラフィックデザイン事業 ■ブランドビジネス事業 ■アパレルOEM事業 ■人材紹介業 ■自社ECサイト運営事業 |
| 代表者 | 代表取締役 安達正樹 |
| URL | https://www.wavesync.co.jp/ |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | 5億9千万円(令和7年1月期) |
| 従業員数 | 30名 【男女比】 男性8割、女性2割 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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